省考和国考有什么差异，想参加省公务员考试需要先复习参加国家公务员考试吗？

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。考生要想成为一名公务员，端稳“铁饭碗”，必须通过公务员考试的选拔才可以。

有两类途径可以实现梦想，一个是“国考”，另一个是“省考”。有很多考生想知道自己能参加哪类考试，这两者之间有何不同？今天中公教育就从7点来带领大家一探究竟，希望考生看了之后能更加清晰自己的考试定位。

1.组织单位不同：国考由国家公务员局组织，省考由省公务员局组织。

2.招录单位不同：国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3.招考对象不同：国省考的招录对象需要在学历、专业以及户籍等方面均达到要求方可参加考试，国考和省考在招考对象的条件设置方面也有一定差别：

（1）户籍要求。

在国家公务员考试当中，户籍限制并不严格，大多数职位是面向全国招录，以2021国考为例，2021国考全国总共招录人数为25726人，其中限制户籍或生源地的人数为2223人，占到总体招录人数的8.64%。一般是限制有工作单位所在省的户籍或为本省生源。在职位表的表述有以下几种：限重庆市户籍人员报考、限黑龙江省户籍或生源报考、户籍地或生源所在地为吉林省、现户籍或上大学前户籍为青海、新疆、甘肃。此外，还有个别地区或少数民族自治区，对户籍的限制会具体到市（州）一级。在职位表中的表述如下：限甘南州户籍或甘南州生源。

相对国考而言，省考对户籍要求较严格一些，大多数省份都是面向本省考生发布招录计划，尤其是基层岗位，需要了解当地风土人情、语言以及生活习惯等相关内容的考生，更容易与当地群众打成一片，近年来公务员考试招录向基层倾斜的政策趋势没有改变，作为招录主力的基层岗位的聚焦者对户籍的要求就比较集中，但高层级的省级、市级职位则会面向全国招录，在户籍制度方面要求越来越松。

（2）专业要求。

国、省考每年都会招录大量的财会管理类、经济类、计算机类、法学、汉语言类等相关专业的岗位。 整体来看，省考比国考的专业要求更加宽泛。

国考中绝大数岗位限制专业，不限专业的岗位极少。例如2021年国考，全国不限专业的岗位招录人数为353人，占总招录人数的1.37%，数量极其稀少。而省考不限专业的岗位数量占比则较多。例如2021年山东省考，全省不限专业的岗位招录人数为2038人，占总招录人数的32.4%，数量相比国考非常之多。

除此之外，国考岗位中对专业的要求一般为专业大类或具体二级专业，其中限具体二级专业的岗位较多；而省考岗位中，要求专业门类和专业大类的岗位较多。

虽然省考对专业的要求更加宽泛，但国考专业要求也有自己的特点。因为国考中部分岗位对专业要求更严格，所以针对目标专业的考生，报考国考相对来说竞争人群减少，竞争难度会降低。例如，国考招录单位中的气象局，每年会招录一定数量的大气科学类专业学生，但省考中仅限该类专业的几乎没有，所以大气科学类专业的考生更喜欢报考国考。与这种情况类似的还有海关招录的海关管理专业、黄委会的水利水电工程专业、地震局的地球物理学专业、统计局调查总队的统计学专业等。

4.招考范围不同：国考面向全国举行，省考大多在本省范围内举行考试，部分职位面向全国招录。

5.考试时间不同：国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试（2020、2021由于受疫情影响，省考联考时间都做了调整），北京、上海、江苏、山东和浙江一般会在春节之前完成笔试，四川等分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市有单独考试的经历。

6.考试内容不同：

国考省考笔试科目以及题型大体相同，但细节有所差别。

笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目包括行测和申论，有些省份没有专业科目考试，只进行公共科目考试。

国考行测分为副省级以上和地市级以下两套题，其中副省级以上135道题，地市级以下130道题，答题时间均为120分钟；国考申论也同样分两类，考察主题会各有侧重，考试时间180分钟。国考部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。

省考根据不同省份会有所不同，行测题量从90到135不等，作答时间也从90分钟到120分钟不等，上海、北京、江苏、浙江等行测也根据本省情况进行了分卷考试。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，考试时间也从150到180分钟不等。从专业科目考试上来看，也不是所有省份都有，比如四川、辽宁2021省考未进行专业科目考试。

从题目难度上讲，国考一般要稍难于省考，国考的出题方向一直是省考的风向标。

国考和省考大多招录采用结构化面试，国考中央部委的职位多以无领导和结构化相结合的方式，国考中岗位较多的国税系统在面试阶段采取的结构化小组的形式。部分省考职位也采用无领导形式，如吉林的甲级职位，云南的省直系统，浙江舟山的法检系统等。

7.考试地点不同：

国考在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。省考的话考生需在招考省份参加考试。

公务员考试，国考和省考分别怎么准备？

您好，浙江中公教育为您服务！

国考和省考的区别

一、组织单位不同

考试组织单位、招录机关的层级、招考单位的区域范围，决定了国考和省考的概念差别。

国考，全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关，即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方。机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

三、机构性质和职能不同

按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：

国考即中央公务员考录序列，分为四个系统：

中央党群机关：“党群”是指中央各工作部门、民主党派和人民团体、国家立法机关、参政机关、司法机关。

中央国家行政机关：行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，国务院内设机构、组成部门、直属机构、国务院部委管理的国家局。

中央国家行政机关直属机构和派出机构：主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位：指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。

在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。

四、招考对象范围不同

公务员国考和省考虽然都是针对符合法定条件和岗位条件的考生，但具体招录对象有一定的差别。

国考招录对象的区域性更加广阔，条件也更具有开放性，各省市符合报考条件的考生均可报考，没有户籍限制。

省考的招考范围相对较小，部分省区、部分岗位有户籍限制和专业限制，对考生的学历、工作经历也会提出一定的要求。

五、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间为11月的第四个星期日或者12月的第一个星期日。

大部分省考公告发布时间为3月和9月，省考笔试在4月和9月(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)。部分省市会在下半年举行，但时间较为分散;少数省份一年有两次省考考试;也有一些地区并不是每年都会举行公务员考试。除了省考，一些城市会与省考分开，如深圳和广东。

国考题型和考试难度相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现地域特色;国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，在题目难度上也要相对大于省考。

六、录用待遇有差距

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;

在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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即将大四的我，想考公务员，应该提前做哪些准备？

你好，很愿意帮助您。

我觉得考公务员，悟性很重要，如果现在准备国考，时间确实有点紧。明年的考试应该时间很充裕。

1.先弄明白你要考的岗位是什么，考什么

因为公务员考试，是分A类，B类的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2.有计划的学习

如果时间充裕，按部就班的学是最好的。但如果时间段，最好的方式就是刷题了。

3.多关注时事政治

尤其是申论，基本都会考最热的话题。

4.多理解政治。

因为你考的就是从政的公务员，所以一定要分析政治，并从中体会政治的要义。

5.多做点真题

希望能帮助您。

想参加公务员考试，可是现在很迷茫，不知道该做什么准备，求上岸的大神指点迷津，🧐？

考公务员和你高考差不多，现在公务员考试分为两个部分，一个笔试，一个面试，笔试分两块，一个行测，一个申论。我分开来说吧。

1、行测，行测主要考察你对知识的累积，以及应变提取信息的能力，这块东西说白了，和你高考差不多，就是死做题。然后考试的时候有些小技巧，题目看一遍，感觉会做就做，不会做立马跳去下一题，因为一般来说除了部分大神以外，大多数人行测都是不够时间的。等会做的题做完了在回来啃不会的题目。

2、申论，这玩意主要考你对问题的看法。以及解决问题的能力，顺带考考你的三观是否正。这块东西说让你多写吧不现实，但是有个很好提升途径，就是看人民日报，多看上面的社论文章。以及一些专家的建议类文章，看得到多了，就可以自己试试写一些政策方面的建议类文章，然后自己对比自己的差距。

3、面试，这玩意没啥好建议，去上培训班，这个是有套路的，但是这两年套路太多了，套路反而成了一种累赘，而且哪种培训的核心就是没话找话，现在也是比较遭吐槽的，重点还是要多看，多总结，对问题有自己的看法。

最后，祝顺利。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

公务员好考吗？

谢谢邀请。国家公务员考试不好考，难度比省考还大，平均基本都是100个人竞争一个岗位。

拿我自己举例说明，我应届那年有参加国考，国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位，1800多人竞争，招录两个岗位，考录比例是900多比1，我当时笔试第四，面试第一，总分第二。

进入面试的一共有10个人，其中2个博士，5个硕士，2个双学位，1个本科，参加面试的学历最差的是山东大学的本科生，学校最好的有北大、清华，其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二，最后还是被黑了，垂直单位，如同石油企业，那个时候有不少可操作空间，你懂的。

我同学和朋友，国考有很多上岸成功的，档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的，中间点的有湖北省社科院等的，目前还生活都不错，不过也有鸭梨很大的，上海、深圳的房价不是一般人能承受的。

如果你也想参加国考，并且定位是一线城市的，我要提醒你的是，在选择城市的时候，也要适度考虑一下当地的房价，毕竟这也是人生很重要的一部分，谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是？

国考，省考，选调生报考条件，难度，待遇怎么样？

以上三种小猿都曾参加过，作为过来人谈谈所了解的情况。

一、关于三类考试

1、国考、省考、选调生三类考试赋予的均为行政编制，也就是大家口中常说的公务员。通过以上任何一类考试皆可拿到一份长期稳定的饭票。当然，说饭票显得小猿格局略小，大部分的同学们还是渴望为生于斯、长于斯的土地上生活的人民作出一点贡献，并在此过程实现自身的理想抱负，而这公开的、面向社会招考的方式无疑是不二选择。

2、国家公务员考试，因其主管招录机关为国家公务员局，所招录人员的薪资由中央财政统一拨付，因而简称为国考，多在每年10月底组织报名，11月底至12月初参加笔试。与之对应的为省考，即各省（市、区）组织、人事部分组织的考试，用人范围为各辖区内机关单位行政工作人员，人事及财务权限在辖区主管部门。而选调生是一类相比较小众的公务员考试，多为各省级组织部们招录的重点应届毕业生，为党政后备干部来培养。

二、关于报考条件

1、共性条件：国考、省考的招录对象包括应届生和社会考生；年龄一般要求35岁以下；学历为本科以上，部分偏远艰苦岗位学历放宽至大专；其他拥护党的领导、无违法犯罪记录及在职公务员不得报考等要求。

2、差异条件：选调生为何要单独拎出来讲，结合目前各省市区的选调生招录简章来看，多面向大学本科及以上应届毕业生，且注重重点大学毕业生的招录比例，部分省份有一定比例的基层项目服务人员，以大学生村官居多。国考虽有整体的条件，也有特殊岗位的要求更严格，如公安对体检有更严格的标准，外交部岗位则对语言提出要求，而海事又偏好男生，因为外勤、倒班或出差等艰苦条件，更适合男生。省考岗位多以乡镇为主，不同于国考的部委岗位，因而专业的要求不限，学历达到相应要求即可，但有部分岗位，如团委，年龄是不超过28或25岁，还有民主党派的岗位招录非中共党员等细微差别，要结合自身条件及岗位要求分析。

三、关于薪资待遇

忠告：想发财公务员非首选。

忍得了痛苦，守得住寂寞，耐得住清贫。这是大部分公务员的真实写照，其实现在来看，公务员真的不适合个性张扬、挣钱养家、实现发明创造等人员当作职业选择。

在当前从严管理的环境下，加上上级要求过紧日子，而公务员的收入越来越透明，社会的监督更加严格，全部依赖财政拨款的公务员收入是不高的，起码就薪资这一块来说，公务员也是需要缴纳医保、社保、公积金的，早就走下了神坛了，更多是回归职业本身了。

薪酬待遇的话处于当地收入水平的中等偏上，但绝不是高位水平，各地均此情况。家庭条件较为欠缺，有着较为沉重的家庭负担，如果有着不错的专业技能或想法，不建议走公职这条路，会限制一个人太多发展，如果丢掉学习，基本会丧失二次选择的能力。想必大家参加过大学英语四六级考试，大一不允许考试，大二参加的同学感觉自己的英语水平是提到了还是下降了？进入公职队伍后，其实用不上太多专业知识，而公文写作是较多的，因而长期以后，个人二次择业的竞争力可想而知。说了这么多，讲几个知道的数据吧，偏远地区基层公务员3000左右，经济条件好些的地方4000-5000，除了珠三角、长三角等沿海经济发达地区，月工资普遍水平如此。《新公务员法》的即将实施，或许会有一定的改观，但通胀从未停止过。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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公务员真的很难考吗？应该如何考公务员，早日上岸？

公务员总体来说是非常难考的，尤其是在2020年因为疫情的影响，很多企业经营情况不好，大量在企业工作的人会想办法考进体制内，会更加加剧公务员考试的激烈程度。公务员考试是运气与实力并存的考试，但主要还是要靠实力。没有实力，单单靠运气，真的很难考上。

公务员考试有一定的规律可循，如果要想顺利上岸，在你资金实力允许的情况下，去报考一个培训班是非常有必要的，很多公务员的考试的题目实际上是有规律可循的，而你自己去做，在没有人点拨的情况下，发现这些规律和技巧都是很慢的。所以在你经济实力和时间都允许的情况下，选择一家实力过硬、口碑良好的机构就很有必要。

公务员考试离不开自身知识的积累，平常要有意识的多看一些财经、法律、时政类知识，在申论的写作上，要多读一些中央级权威媒体的评论性文章，既要学习这些大家的写作风格，写作构思，也要学习别人的思路和谋篇布局和思维模式，要让你写出的文章具有大家风范，这样你的申论在考试中才能有优势。

公务员的面试也是有很多技巧的。要谈吐流畅，即使你觉得没有什么好说的，说话也不要结结巴巴的，只要你不结巴，你说的内容考官不一定会注意到。因为考官一天要面对的考生确实太多了，而且大家都说得差不多，他们听到后面已经听不出谁答得怎么样了。还有就是尽量不要按照培训书籍上的那些内容和套路来答，都已经用滥了，你的所有对手都看了同类型的书，你们的回答也都大同小异，这种情况基本上不可能得高分。