工地八大员跟一建_工地四大金刚八大员

29岁通过了一级建造师一级造价师，我该选择预算员还是施工员？

首先祝贺你通过了一级建造师一级造价师，说明你是一个爱学习的年轻人。关于你是该选择预算员还是施工员？实际上只要肯下功夫学习选择哪一个都是没问题的。但选择哪一个更好呢？我们从业务的角度、有利于个人成长的角度来分析一下。

预算员是从事工程造价活动的专业人员，通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章后称为造价员。

预算是综合能力的体现，预算员要求能力比较全面。一个好的预算员必须看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、会建模、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。只有懂得了施工组织的各个环节和要领，才能做到套定额不漏项，对定额的理解才能融会贯通，定额应用才能更加专业，同时要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文。

施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，他的主要职责包括：做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，提出现场施工方案；安排工程进度计划；审核工程所需材料和劳动力计划，督促施工材料、设备、劳动力按顺序进场；协调各工号、各工序之间的施工顺序；协调业主代表、监理、设计、施工队等方面的关系。

以我个人的从业经验，建议你先从施工员做起，施工员经过施工现场的历练，对工程项目有了较为全面的理解和认识，预算员所需要的现场知识基本掌握，回过头来想从事预算员工作会比直接当预算员基础更为扎实。需要说明的是施工员转预算员相对容易，预算员转施工员会有一定难度。

另外选择预算员还是施工员还要看你的个性，一个预算员是必须要有坐功的，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员，当然一个优秀的施工员也必须有超人的吃苦精神。

现在一级建造师出路在哪里？

出路只在好好工作、接受现实上。在此基础上，一建证书才有出路。

只有在资源、背景、关系、家资这些“生来没有就一生没有”的东西缺乏的时候，才会想到去考证，去走上土木行业的岗位。证书这东西，往积极的方向上看，是你虽处于底层，却不甘落后的精神；往消极的方向上看，但凡资源、背景、关系、家资这些能占其一，谁也不愿意走这条崎岖之路。能走上这条路的，必是屌丝。

这个社会就是不公平的，一些人与生俱来的、按部就班即有的、亦或是稍微努努力就能到手的东西，可能是你一生都无法逾越的沟壑。确实，作为单纯的一个人来讲，无论能力、学历、资历，你都不比他差，但是就因为你不是他，所以你就是不如他。

至于有的人认为有证就是人上人，就有可能跻身管理层、跨越阶层这个事儿，其实我一直认为跨越阶层这个事情是极小概率事件，媒体在经济繁荣的时候，对此夸大其词。实际上对于99.9%的人来说生来是什么阶层，今生就是什么阶层。所谓的阶层跃迁，不过是在“努力就能成功、勤劳即可致富”这样的特殊的年代机遇里，通过劳动，让自己的生活条件变得明显好了，给了你一个“得陇望蜀”机会，但那种生活本身与你而言，终是“海市蜃楼”，看得见，摸不到。中华大地，自古至今，从来都是“龙生龙凤生凤，老鼠儿子会打洞”的社会现实。

虽然跨越阶层是天方夜谭，但不意味着不能跨越阶层、脱离底层，我们就得破罐破摔。再卑微的人都有家人，只要考证能多赚几个对上层来说微不足道的小钱，让父母妻儿生活的更好一点，那这就是值得一往无前去做的事。

我不知道别人怎么想的，也许认为能走上人生巅峰？也许觉得有证能让自己“闪闪发光”？但于我、于很多普通人而言，连升职都没有想过，因为知道根本不可能。“工具不会因为镀了金就变成执掌工具的手”，就是这个道理。其实所图不过那一点点可怜的加薪与补贴，能为父母多换一些“甘脂”，能为妻儿挣一些“家用”，也就够了。

90后在工地干施工员有出路吗？

省级建筑集团领导大多数是从工地施工员干出来的。施工技术，测量弹墨放线放大样，基础埋深板压施验报告，砂浆、混凝土标号符合设计标淮，施工质量，安全，材料等全部符合国家规程，规范，标准，法律等等的一切学習过程。所以当建筑企业领导必须从工地做起！

有一建证书，能去工地做什么？

土建水电专业，在建筑企业还算一个比较吃香的岗位，一级建造师属于执业资格证书，比如，项目总工程师、项目负责人都要求执一级建造师上岗。至于是去国企还是民营企业，怎么选择岗位。我的建议是：

一、选择国有企业从技术员做起（最好是水电工程师）。国企具备一级总承包资质，所承建的项目都是大项目，施工技术要求高，施工难度大，能够很好的丰富你的工作经验；国企的技术干部人才较多，工程技术部和项目总工程师都是业内资深人才，有助于你的成长。国企技术员的起步实付工资大约在七千至八千，扣除五险一金到手五千至六千，福利待遇很好，一级建造师每月可领取津贴一千五到两千元。

二、三年后的工资待遇。国企按照岗位系数乘以工资基数计算工资收入的，如果三年后，你的岗位没有变动，那么，你的工资变化主要有工龄工资、工资基数调整后的岗位工资和绩效工资，按正常水平大约增加收入一千元左右。如果你当上了工程技术部长，工资大约到手一万元；如果你当上了项目总工程师，年薪大约在二十万至二十五万元之间。所有岗位一级建造师津贴另计。

三、当你成为一名优秀的技术人才后。这时，你会有更多的选择，要么继续在国企干，先工程技术部长、项目总工程师、项目经理方向奋斗；国企工作相对轻松，管理制度完善；要么，到民营企业直接做项目技术负责人，工资看能力，承担的工作压力较大。

施工单位干了五年，手里握有一级建造师（房建），感觉太漂泊了，有没有更好的发展方向？

先说下施工单位，在现在单位如果干的不错，能当进入项目的领导班子也是不错的，如果厌倦了漂泊，那么在本省本市可以找个公司（证书这个敲门砖很好用，你又有经验，很好入职）本地的公司一般是在本地区接活比较多，有证书的话收入也不会太差，而且离家也比较近，再说下事业单位，这种地方首先不要证，去了的话属于工作不忙，朝九晚五，工资肯定没干施工的多，提拔什么的看的不是能力，你懂的。