贵州八大员劳务员考试真题_八大员劳务员挂靠多少钱

2020贵州公务员考试：申论考什么？

2020贵州省考公告已发布，但根据今年贵州公务员考试公告内容来看，贵州公务员考试笔试内容中把申论划分了A类、B类及C类三大类，面对新一轮的申论改革，贵州地区的考生们？我们该何去何从？怎么备考才能比较好？现在跟着中公教育的步伐一起来看看。

自从2018年贵州省考申论考察内容划分成为A类与B类后，不少考生已经熟知申论A与B的区别在于是否有大作文考察，而2020年贵州省考又迎来新一轮的改革，即在原有基础上划分了三大类，这也让熟知贵州以往的考情的人感觉到手足无措，什么是C类？那么B类是否会像A类一样添加了大作文的考察？

相信萦绕在考生头上的问题直到笔试结束后才会有答案，就全国的情况来看，申论改革考察A/B/C类的状况来看，江苏申论考察内容也是划分为三大类，其中A类与B类都是考察大作文，而C类没有大作文的考察。但贵州考情是否与江苏省考考情一至？

从今年笔试时间来看，贵州省考笔试时间为8月22日，在距离笔试还有40天的时间里，与其花时间来纠结申论的考察内容出现新的变化改革，不如花时间来做好备考功课。与其在ABC里选岗挣扎，不如从现在开始，稳扎稳打提前一步开始省考有备考。

那么怎么在40天里在申论这块获得较高的突破，中公小编给予大家几点建议：

1. 听

如今的时代是一个互联网时代。自从2015年李克强总理在《政府工作报告》中提到了“互联网+”这个行业热词，人们越来越深切感受到了互联网对这个时代的影响。很多同学是第一次参加省考，对“省考申论是什么”、“考查哪些能力”、“有哪些题型”等一些问题一知半解，此时直接做题可能效果不是特别好。因此，第一阶段的备考中，建议考生在网上搜一些免费的课程，先对省考有个大致的了解。

2. 做

在对省考申论有了一个大致了解后，考生在系统学习之前应该对申论试题有一个宏观把握。此时，中公教育专家建议考生先对近三年的六套省考真题进行模拟。模拟需要严格遵照规定的三小时写作时间，并建议广大考生通过规范的格子纸进行答案的书写。在做题时，考生除了要规范书写答案，还需要同时对给定资料进行标注，以便在后期进行材料梳理时能够有所对比、查漏补缺。

3. 学

第一次做完试题后，考生对自己的申论水平已经有所了解。要想在考场上发挥出绝佳水平，裸考肯定是不行的。因此，这一阶段考生需要对申论方法进行系统学习。多数考生认为，行测方法能够帮助自己在考场上迅速得出答案，但却对申论方法不予以重视。殊不知，无论是非作文题目还是作文题目，提前学习并熟记做题方法，也能够让自己的申论成绩得以快速提升。例如，对策是申论题目中的一个常考类型，如果能够掌握“主体+客体+手段+内容+意义”这样的一个写作公式，对答案的书写来说是大有裨益的。因此，考生可以选择线上或者线下的学习模式，对申论理论进行系统而有效的学习。

当然，在这一阶段学习理论的过程中，考生还需要进行试题答案的书写。跟上一阶段的做题相比，此时考生需要思考如何将所学的理论融入到做题中，例如要点的寻找和加工方法、最佳分论点的写作方法等，并对材料进行更加细致、系统地分析，方能真正站在出题人的角度思考省考试卷，从而对答案的书写方法应用自如。

4. 读

备考并不意味着埋头苦干。作为一名准公务员，必须具备对时事政策的了解。试想，如果考生连“供给侧改革”、“乡村振兴战略”等知识都不知道、没听过，那么在考场上，对材料的把握就不会深刻，文章写作的深度更加无从谈起。因此，考生在备考时，可以对《政府工作报告》、《十九大报告》等文件多加阅读，对国情有整体把握。日常可以利用碎片化时间，通过“人民日报评论”等手机公众号对当前发生的热点有所了解。若有机会，还可以阅读《之江新语》等习总书记的著作来提升思维深度。

做施工员快两年了，依然不会，每天没有什么事做，就是混日子一样了。我该怎么改变这个现状？

这样的情况我今年同我们技术负责人聊天的时候说过，现在的90后施工员吧，在工地干了四五年，还是个二排，拿着5000块的工资还觉得很快活，不知道规划计划安排后续工作，只会放线守一下混泥土，最多看下木匠有没有做错，钢筋锚固短了都不知道。

而有些二排，经历了一个工地两年后，第二个工地还是啥都不会，就只会放线，守混泥土。

其实这也是因为现在建筑行业开始走精细化路线的原因。

测量，木工，钢筋，砼，砌体，抹灰，质检，绿化……单项管理路线，在工地上只让你负责一项，你就学不了多少东西了。

而我们80后和之前的，大都属于一个工地从基础到结尾都是一个人全程参与的，每一个单项全程参与，第一个工地做完第二个工地就能做二排，第三个工地就能当工长，四个主办工长，五个生产经理，执行经理，项目经理等。

对现在初学建筑的人来说，第一个实习工地一定要全程了解单项，争取在第二个工地上能做到独立完成测量放线钢筋翻样这三种事宜，测量放线能让你学会平面思维，钢筋翻样能让你学会立体思维。

我第一个工地只学会了放线和木工砌体抹灰的工艺，第二个工地才开始认真学习，两个月做基础，第三个月管一栋高层，四个月自己独立放线，不在辅助放线，五个月管两栋高层。第三个工地当二排管一栋地平方1000多两个单元的高层和大片车库，并在工长项目经理回去考一建时管理20多万方的现场。第四个工地一个人修一期联排别墅施工安全资料预算测量全做那种。能力就是在压力下成长起来的，不做哪里知道自己的极限在哪里。

八大员考试取消了吗？最新政策是什么？

先是宣布停止“八大员”考核，仅仅一个月后却又发布了新的“八大员”考核机制。国家这样操作，当然是有原因的。

一、取消“八大员”，不是要降低门槛处于建设施工领域一线位置的建筑八大员，即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。他们的共同点是：既身处一线施工，又身负一定专业技术职责，在实践中反复摸索后固定下来，对建设工程项目的顺利推进有重要作用。可以说，八大员的存在，支撑着工程项目的基层管理架构。正是考虑到“八大员”的重要性，住建部2011年发布了《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，并对这些岗位上的人员作出了一定的要求和限制。一直以来，很多企业在资质办理、安全生产许可证办理、施工现场以及投标招标都需要用到“八大员”——也因为这些需要，催生了“挂证”这一产业。企业为了资质办理、项目投标，找中介买证，真正在工程项目上承担岗位职责的人员却常常是“无证上岗”。业内长期存在“挂证”或“一人数证数职”的行业乱象，导致建设施工领域一线人员的专业度不可控，连带着工程质量也得不到保证。基于这样的行业现状，也为了落实国务院“放管服”改革、进行职业资格清理。2018年12月，住建部官网发布《通知》，宣布停止“八大员”统一考核和发放工作。

二、改变“八大员”考核方式，是有原因的国家宣布取消“八大员”后，涌现出了许多质疑的声音：▍“虽然‘八大员’一直以来也没有建造师、工程师证受重视，但好歹是工程的一线岗位，取消‘八大员’的话工程质量不是更得不到保证了吗？”▍“明明处于一线的位置，‘八大员’怎么就不重要到要取消考试的地步了？”八大员的取消，最主要是为了整顿行业乱象问题，当然不是要取消岗位考核、降低行业的准入门槛。所以国家在宣布了“停止‘八大员’考核”后，仅仅一个月，便紧接着发布了《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》，针对“八大员”做出新的考核与证书颁发机制。“八大员”变为“十六大员”，更换了考核和管理方式卷土重来。让“八大员”以新的形式“回归”，国家自然是有考量的。主要原因有三：一是要解决“挂证”问题，改变“为了考证而考证”的行业现状；二是专注于提高建设施工领域一线人员的专业素养和职业技能；三是让持有岗位证书的人真正去到项目现场履职。具体的表现就是，几省已公布招投标不再需要“八大员”：2018年10月8日，天津市住建委下发《市建委关于进一步规范我市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工项目部管理岗位有关工作的通知》，明确提出：施工企业参加我市房屋建筑和市政基础设施工程项目投标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。2019年6月20日，安徽省住建厅发布《关于调整招标投标活动中有关住房城乡建设领域现场专业人员证书要求的通知》，明确：在招投标活动中，不再要求将住房城乡建设领域现场专业人员(包括施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、劳务员、机械员、标准员)及取样员、监理员、见证员持证情况列入招标投标文件。

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