建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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有哪些岗位已经被人工智能取代，或者正在被取代？

当今科技创新赋能的时代，智慧机器人取代人工操作已经司空见惯，这是一种必然趋势。1：数码科技直接把传统照相馆及胶卷扫地岀门，既或者是还有那么一些为数不多的甚至是偶尔才很难找到一家照相馆，那也只能是当一天和尚撞一天钟，勉强度日；2：曾经一度自视清高的垄断银行业，如今已经被马云的支付宝和马化腾的微信支付挤兑得仅剩下不到三分之一的市场份额，除了对公业务和特殊性的业务办理必须要去银行柜台办理之外，一般个人理财、存兑取现和转账支付都会直接在自动柜员机或手机上一键搞定。所以现在银行是门庭冷落，坐冷板凳的事情已成必然趋势。曾经马云就对银行业发出过警告：如果银行业的传统模式不迅速作岀改变，我们将很快去改变银行业，话音刚落，马云的支付宝和余额宝已经靴子落地，不得不让银行业的老大哥顿时吞目结舌，头昏脑胀，残酷的现实没想到会来得这么快。3：传统实体经营店、大型百货超市、购物中心，在很大程度上被线上线下的网店夺去了半壁江山，如今实体店由于高昂的房屋租金以及高额的人工管理成本的双重重压和残酷的市场竞争，已经是呕涎残喘，举步维艰，生意潇条，已成常态化。4：高速公路收费站、汽车加油站行业也在随着普及ETC的快速推进、自动加油机的增加、清洁能源车的充电桩改造，逐步让收费站的收费员和加油站的服务员逐渐压缩了就业空间和就业机会。5：守株待兔式的餐饮业被线上网店如美团、饿了么以及很多不知名的快餐店和大型全国连锁店的冲击，也面临着洗牌的尴尬局面。6：酒店、宾馆、客栈受线上线下的联网组团销售的影响，那些坐地等花开的宾馆酒店的入住率及客源，远不及那些有团队网络水军的强大吸引力来得更加猛烈，成天客流量爆棚，生意兴隆，源源不断的团队一个接一个，一批又一批车来车往，忙个不停，财源滚滚。尽管有很多不为人知的一些行业，在人们不知不觉的视线中悄然无声地消失掉，但仍然有很多行业是永远也不会消失，其原因很简单，有些行业和岗位上的特殊性，无法用机器来替代，只能采用人工去完成。比如：学校老师、医院医生、国家机关公职人员、传统手工工艺品制作、国防科研机构、建筑工程、桥梁隧道、水利建设工程、城市市政设施基础建设、交通运输服务等，大部分都必须要人工操作，机器是不能全部去代替得了的。只是说在某些领域会在一定程度上受到冲击，会淡化一定的市场份额和收益才是真的，望大家不要过度解读智能机器人的作用，它毕竟是人为操作可控的东西，有利有弊，要正确看待事物的发展规律，只不过提醒大家要有进取心，要有危机攻关意识，防微杜渐。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

有人说以后机器人会取代快递小哥，这是真的吗？你怎么看？

机器人确实能节省人力，但还不能完全取代。可以来了解下快递行业的仓储机器人。

双11，双12，黑五等电商节刚刚过去，我们又要迎来年末春节大甩卖了。可是这种时候，快递容易爆仓，我们总是等不到自己心心念念的快递。其实，现在这种情况已经得到很好的改善了，因为许多快递公司都请来了一群帮手——智能仓储机器人。

这一排排整齐划一的货架，都是智能仓储机器人的杰作。它们被广泛地应用在我国各大快递公司分拣站，能高速精准地分拣快件，节省70%的人力。这些机器人一般都是长方体的盒子状，正好是能进入货架底部的尺寸。它们需要做的就是在快件分好类之后，托起整个货架，运送到指定区域。别看它们个子小，仅一个就能托起500千克的货物，大马力的更是能托起一吨货物。这些仓储机器人采用多智能体系统，应用大数据驱动，并由服务器WIFI进行智能调度。即使有1000台机器人同时运作，它们也能相互感应，不会拥堵或撞车。它们还能优化货架布局，匹配到最优货架组合，大大提升了分拣效率。

仓储机器人还能24小时不停歇地工作，电量不足会自动快速充电，替补选手继续工作，如此往复，任劳任怨，仓储货架被它们安排得井然有序。

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如果人工智能成熟，哪些岗位会被优先替代？

先给题主的问题点个赞，我想这是大部分人焦虑或者担心的地方，人工智能的确很强大，尤其从前景来看。但就目前而言其成熟型还有待商榷。那么人工智能会取代哪些岗位呢？这得从三个方面看：

一是岗位工作的可重复性。目前人工智能属于起步阶段，较复杂的算法及逻辑判断功能还无法做到，所以能取代的主要也是重复性的工作。所以理论上，只要是简单重复且不需要做判断的岗位都可能会被取代。但真的是这样吗？不一定！因为还要看第二个因素。

二是人工智能的成本。随着科技的发展，人工智能的成本目前已经达到了商用的水平。但其成本依然较高。如开发一个人简单的智能机器人可能至少需要需要一次性投入上百万成本的研发费用，应用后可能还需要持续投入维护费用。那这个费用如果高于企业雇佣人力的成本那么企业主就可能放弃人工智能继续使用人力。所以目前来看，人工智能能够取代的反倒是现在人工成本高但工作可能简单的工作，比如银行柜员等。

三是政府政策因素。科技进步对国家是有利的，但如果过量取代低技术工作，让低技术人员失业，那国家可能就会出于稳定社会的考虑延缓人工智能的应用。

所以综合来看，人工智能能够取代的岗位需要从人工智能本身、成本、政策三方面综合考察。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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人工智能时代，有哪些工作可能会被机器取代？

这个问题我严肃考虑过，感觉几乎所有初级工作都可以被取代。

流水线上的工人，第一个被取代。现在的馄饨厂、鞋厂、汽车厂，都几乎不需要人了，全是自动化。

一些初级的分类、笔记工作的，例如初级会计、法院文书都不再需要。

有些看着还挺专业的领域，也可以取代。比如厨师，现在厨房的自动烧菜机已经有了，只是家用清洗不方便，等再过几代，估计家庭主妇的做饭问题可以解决了。翻译，初级翻译完全可以被取代。医生，内科医生可以被取代，因为医生就是凭经验来诊断，现在的大数据可比医生有限的经验可靠多了。教师，AI做教师估计能达到平均水平。甚至作家、诗人，反正AI可以当记者和编辑，现在就可以用AI来汇集新闻了。

人大概能做的就是跟人的沟通，毕竟AI的情感这块跟人有很大差距，所以人可能更多的是在交流、服务或者制作软件、管理AI机器这些工作上吧？

写到这里，我有深深的危机感。不说了，学习去了。

现在什么职业容易被人工智能代替？

🙏谢您直邀。

①深海打捞和深海抢修救险及高风险的特种作业。

②规模性，系列化的机械制造业。

③高端晶密仪器仪表和高端人工智能系列产品的流水作业岗位等…。

未来有哪些工作岗位会被机器人取代？

这个是没办法计算的。也可以说整个世界都会被机器人所取代。看看现在，从吃的，机器耕播收割，磨面做饭，各种食物的加工，穿的，纺棉织布，做衣鞋帽袜，行路自行车已落后的无人用了，上楼下楼，等等，等等，人只用操作，基本都是机器人直接生产了。人的体力逐渐得到彻底解放。

人工智能会在未来取代哪些职业？

一个时代的发展总能带来无限可能！

很多事物我们都无法想象！一些脑洞大开的想法也许就会被实现，曾经的手工制作被机器所取代。

BBc基于剑桥大学研究者中 Michael Osborne 和 Carl Frey 的大数据体系分析了365个职业在未来的 " 被淘汰概率 "：

在他们统计的300多个职业里，"电话推销员 " 被机器人取代的几率为最高，接近百分之百。

例如打字员、会计师、保险推销员、银行普通职员、人工客服、前台、客服等次之，大约 90%以上。

京东企业的CEO刘东强前不久曾说京东启动智能机器人配送正式上路，已经在一些地区做试点，物流区域已经用大数据分类。这也许让从事快递行业的许多人对未来的迷茫。

信息化的快速成长，机器人人取代很多行业这已经不再是说说而已，最贴近生活的就如以前只能手工包的饺子、包子、馒头、面食等，机器已经可以帮工厂节约许多工人成本，无论从卫生还是效率机器都将取代人工，哪怕我们习惯手工做出来的味道还是曾经的感觉，但现在已经在我们身边随处可以机器人的身影。

无论任何一个行业，任何一个职业其实与人都一样，都有他来到这个时代的理由。

在最好的年华，请不要满足于哪种优越感和舒适区。趁着年轻一定要不断的充实自己，提升自己，如今这个时代，你从事工作也会会被取代，你从事的行业也会被取代，就如你学的专业和你现在从事的工作并不同一样，将来你的专业也许也会背叛你，唯一不能被取代的，是你的学时和你的能力！

所有的荣耀随着时间都会过去，将来的辉煌才属于自己。如果想要把握未来，一定要不断提升自己，不要让自己跟不上社会发展的脚步！