职工教育经费与职工培训经费_职工教育经费和培训费的区别

内容导航：

职工教育经费和培训费有什么不同

培训费和职工教育经费有什么区别

培训费与职工教育经费有什么区别

职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费?

一、职工教育经费和培训费有什么不同

二、培训费和职工教育经费有什么区别

职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费
职工教育经费的会计处理 职工在外地培训所发生的住宿费、车船费，和发生的培训费一样在企业提取的“职工教育经费”中列支。
按现行政策规定，企业可以在成本费用中，按工资总额1.5%的比例提取“职工教育经费”，用于职工技术培训和文化素质培训的方面的支出。
根据国务院前不久的一个规定，有条件的国有企业，提取职工教育经费的比例可增加到2.5%，但按照有关税法要求，超过1.5%多提部分应作纳税调整，交纳企业所得税.
培训费就是教育经费(按工资总额的2%计提)；培训期发生的住宿费与车船费作为差旅费列支。
企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　（1）、上岗和转岗培训；
　　（2）、各类岗位适应性培训；
　　（3）、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
　　（4）、专业技术人员继续教育；
　　（5）、特种作业人员培训；
　　（6）、企业组织的职工外送培训的经费支出；
　　（7）、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
　　（8）、购置教学设备与设施；
　　（9）、职工岗位自学成材奖励费用；
　　（10）、职工教育培训管理费用；
　　（11）、有关职工教育的其他开支。
　　应注意（1）公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。
　　（2）设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。

三、培训费与职工教育经费有什么区别

1、含义不同

职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。

培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。

2、范围不同

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训，除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用；

职工培训费只包括各项职员培训、特训的费用。

3、所得税待遇不同

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工培训费用，可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）的规定全额在企业所得税前扣除。

扩展资料：

职工教育经费开支范围：

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

参考资料：

四、职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费?

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。
职工培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。