施工管理中的八大员有哪些

建筑施工项目部管理人员到底有哪些人？

建筑项目管理人员包括: 项目经理：对整个项目的质量、安全、成本进行全面管控。 技术负责人：顾名思义，技术负责人主要从事现场技术管理，负责完成技术交底，编制各类专项施工方案。 五大员: 施工员：协助技术负责人，从事施工班组生产的技术、质量的日常管理。 测量员：看工程量大小，一般配备2-3人专业测量人员；和几个刚毕业的大学测绘专业实习生（工资低）。 预算员（成本员）：一个工地一般1-2名专业预算人员，同时也会招实习生协助从事简单的计算任务。 安全员: 法律强制规定配置，建筑专业一般规定1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。亦可带招实习生，毕竟要培养下一代。 质检员：一般配置1-2专职质量检查员,高层、大型公共建筑还需配置特殊工种质量员。 资料员：一般配置1-2名专业资料员，从事施工现场资料管理及验收资料归档。 材料员：负责采购施工合同约定的已方自行购置的生产资料。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

施工员包括哪几个岗位？

首先明确一下，施工员是一个岗位，在现场负责施工管理的都是施工员，根据专业不同又分为土建、公路、市政、港口等专业。

其次在现场根据岗位职责的不同又分为施工测量放线、技术交底、施工指导、工期管理等，一般在工地叫技术员，尊称为“某工”。

技术员发展路线还是比较广的，而且走技术路线的职业生涯也是比较长的，只要用心学深耕施工技术慢慢成为工程师，项目技术负责人，工程负责人，项目经理，技术总工，职称评到高级工程，挣钱不是问题，人脉广点可以成为专家组成员，做一些技术论证、鉴定，政府采购专家组成员等，都可以多挣点，也可以延长职责寿命，退休有的企业也会返聘。

技术员发展前景光明，但是前期发育的时候可能会长期出差找不到女朋友，一个月回不了一次家，天天熬夜加班996都是小意思；熬过这段时间考取一级建造师、造价师等证书就可以为职业生涯助一把力了，有选择权了，考虑是继续在施工单位还是到甲方，施工单位稳定工期、安全压力大，甲方业绩进度压力大。

每一个行业都不容易，就看自己如何选择，毕竟人往高处走，沒关系沒勇气创业的选择施工还是比较好的工资不高不低能养活自己。

建筑八大员（九大员、十一大员）有哪些岗位？

包含施工员、质量员、安全员、预算员、 材料员、劳务员、机械员、试验员、测量员、标准员、资料员。其中施工员、质量员和预算员又分为四个专业，即土建专业、市政专业、装饰专业和安装专业。