部队里的养员算什么职务？

严格来说，部队的给养员只是一个岗位，没有职务，属炊事班实隶。受司务长和分管后勤的基层副职管理。

给养员是部队以前的八大员之一，主要职责是采购炊事班所需的米面粮油肉食蔬菜等。同时，还要做好主副食出入库登记，协助司务长做好清理单据，做好台账，协助炊事班做好伙食调剂等。

给养员属于敏感重要岗位，涉及到基层官兵能否吃饱吃好。所以大多由思想过硬、脑子灵活的义务兵或士官担任。

现在部队所需的蔬菜肉食类大多采用社会化集体采购的方式，给养员只需要与炊事班长和厨房值班员一同验收即可。

也有基层连队会将给养员作为司务长的接班人培养。

注：图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

觉得对您有帮助，请赞一下并关注支持一下！

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

感谢您对从善如刘三农问答关注和支持，欢迎您的评论留言！

在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？

哨兵小虎第883条回答。

通俗的来讲，就是有无职务的区分。

行政干部就是负责军队行政管理和指挥运行的军官，是有职务的。而技术干部就是负责提供专业技术支持和专业技术设备运转的军官，没有职务的。

这两者的区别还是非常大的，主要有以下区别：

一、军官军衔称呼和等级称呼不同

行政干部的职务和军衔称呼和我们平时听到的是一样的，比如：正连职上尉军官，正军职少将军官。军种的则在名称前冠以军种名称。

而技术干部的称呼则为：专业技术十二级和专业技术上尉军官，专业技术一级和专业技术少将军官。

比如我们熟知的程开甲老将军和马伟明院士，都是技术干部，而且都是专业技术一级军官。

二、军官军衔及标志的区别

行政干部与技术干部在军装上主要体现在领花上。行政干部的领花为松枝➕五角星⭐，而技术军官的领花为松枝➕原子符号。

武警的领花与解放军的也有区别：

三、任职上的区别。

正如开文小虎🐯所提到的，行政军官通常都有职务，比如：连长、指导员、参谋、干事、副军长、参谋长等。

而专业技术军官则通常是助工、工程师、高工等。如果专业技术军官兼任某行政职务，比如教研室的主任，则通常称呼其行政职务。但如果只是单纯的技术干部，则没有职务，通常称技师或＊（姓氏）工。

四、行政军官与专业技术军官的对应

行政军官从正排职到正大军区，共分为13级，军衔分为11级。

专业军官从专业技术十四级到专业技术一级，共分为14级，军衔为9级。与行政军官相比，专业技术军官没有中将和上将军衔，最高为专业技术少将军衔。

其级别对应为：

专业技术十四级⥤正排级

专业技术十三级⥤副连级

专业技术十二级⥤正连级

专业技术十一级⥤副营级

专业技术十级⥤正营级

专业技术九级⥤副团级

专业技术八级⥤正团级

专业技术七级⥤副师级

专业技术六级⥤正师级

专业技术五级、四级⥤副军级

专业技术三级、二级、一级⥤正军级

其中技术五级为专业技术大校军衔，专业技术四级可授予专业技术少将军衔，专业技术三、二、一级授予专业技术少将军衔。

五、二者的发展上有什么区别

小虎从军十二年，认为专业技术军官和行政军官在发展上有以下区别：

区别一：专业技术军官，九级以前（不含）为顺调，也就是只要不犯错误，可以做到三年一晋升，四年一晋衔。晋升不受名额和比例限制。

而行政军官，通常做不到顺调，其晋升往往受名额和比例限制。

区别二：专业技术军官通常到技术8级后难以晋升，晋升年限延长，所以大多数专业技术军官通常在晋升8级后，就选择转业了。

而行政军官，晋升到副团后，如果能有机会晋升到正团，则通常选择长期在部队服役。

区别三：专业技术军官想晋升到五级以上，必须是行业内的领军人物，尤其是到技术一级，至少得是两院院士。

总得来说，小虎认为，专业技术军官前期的晋升要比普通军官要顺利。如果你想带兵打仗，就要选择行政军官，如果沉迷科技和科学研究，就要选择转业技术军官。

当然，二者在适当时是可以互换的，但通常是专业技术军官转任行政军官，但通常应在技术九级之前转改行政军官。当然，特别优秀者甚至可以按双轨制晋升了。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

在部队当通讯员是一种什么样的体验？

在部队当通讯员的几乎是百里挑一的，第一相貌堂堂仪表整洁，能让连营首长带的出去的人，换句乡下人的说法就是干部身边的警卫员和贴身保镖。第二言语表达干脆利落，口齿伶俐。第三聪明能干，反应能力强。第四任劳任怨，吃苦耐劳。第五积极向上，多面追求。

我79年下半年到部队后，经过3个月的新兵集训，被南京军区军事训练先锋连挑选为通讯员兼司号员，一直在连首长身边担任通讯员2年多，然后还在连首长身边担任军械员兼文书，不仅入团入党立功，还被团师军树为标兵称号。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

武警部队中当驾驶员、通信员还是卫生员比较好？

武警部队中当驾驶员、通信员还是卫生员比较好？这个问题很有意思，下面就让老兵带你分析一下这个岗位有什么不同。

热血青年，参军报国，经历了新兵连三个月的训练后，你已经从一名社会青年转变成为一名武警战士，你所面临的是新兵下连，学专业学技术，按照惯例，部队会根据每一个新兵在新兵连的表现及个人的特长来决定新兵所分配的方向，并会根据部队岗位的多少和比例来确定学技术学专业的名额，在新兵下连前，一般都会让战士们写出申请所学专业，这样部队就会进行通盘考虑，研究决定所学专业的名单，也就是说学什么专业是根据部队需要来按排的。

下面再来聊一下你说到的这三个岗位。

一，驾驶员。在部队学驾驶员历来都有名额限制，如果你在部队参加驾驶员培训，通常时六个月时间，毕业后如果你能分到总队以上单位，哪么你就有机会开两年大卡，然后被挑选到小车班，你会有机会给首长开专车，如果你分到支队以下单位，只能开运兵车，整个支队就几辆小车，恐怕你很少有机会的。

二，通信员。这个岗位不错的，但当个通信员是很不容易的，要求“手要勤、眼要快、话少说”，如果你能给总队以上首长干个通信员，只要你干的好，其他的好事首长就会考虑到的。

三，卫生员。这个岗位也需要进行专业六个月以上培训，每个中队都有卫生员，支队有卫生队，总队有医院，好好学习一下专业，对你是用得着的。

以上这三个岗位，各有利有弊，不管在哪个岗位上，关键要看你自己干的怎样，在干好本职的基础上，这要看你个人的机会了，有了好机会、把握的好，才能有发展前景……

个人观点，仅供参考，更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题，我将尽我所能为您咨询解答，欢迎战友们朋友们关注我，愿与你一起分享，谢谢！

哪些人属于干部？

一开始，我国的公职人员统称为国家干部。不过，随着公务员法、劳动法等法律的不断完善，干部一词渐渐被公务员、事业人员等取代。

目前，干部一般是指在机关、事业单位、国企、军队中从事管理工作的工作人员，按照所在单位的不同实行分类管理制度，具体可分为以下6类：

一、公务员

毫无疑问，公务员都是国家干部。

但是，很多人不了解哪些属于公务员，往往将公务员自范围进行扩大化。

目前，公务员仅指编制、人事关系在下面9类机关中的工作人员：

1、党的机关

2、人大机关

3、行政机关

4、政协机关

5、监察机关（监察委）

6、审判机关（法院）

7、检察机关（检察院）

8、民主党派机关

9、工商联机关

并且，这9类机关中的工勤人员也不属于公务员，不属于干部。

二、参公人员

参公人员是指参照公务员法进行管理的工作人员，包括群团机关（工商联除外）和参公事业单位中的工作人员（工勤人员除外）。

例如，总工会、妇联、气象局、银保监的正式在编人员都是参公人员。

参公人员也通过公务员考试进行招录，日常管理模式也与公务员一模一样，也属于干部的一员。

目前，公务员和参公人员都由各级组织部门进行管理。

三、事业单位工作人员

目前，事业单位工作人员实行岗位管理，分为管理岗职员、专业技术人员、工勤技能人员。

其中，管理岗职员和专业技术人员属于国家干部，但工勤技能人员并不是。

目前，事业单位工作人员都由各级人社部门进行管理。

四、军官

军官是国家工作人员的组成部分，理所当然也属于国家干部。

五、文职人员

此次改革，文职干部、文职人员、非现役公勤人员、职工制度向统一的“文职人员”制度并轨。

目前，文职人员是指在军民通用、为直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

根据文职人员条例，文职人员也是国家干部的一部分，跟公务员、事业编一样，缴纳机关事业基本养老保险、职业年金。

六、国企管理人员

目前，各级国企的高管都是由党委进行任免，由组织部门进行管理，也属于国家干部。

在市、县一级，国企的正、副职都是国家干部。

而在省级国企、央企之中，一般认为中层以上管理人员（相当于处级以上）都属于国家干部。

并且，国企管理人员可以通过调任手续直接转成公务员，到机关担任领导职务。

另外，有些人员比较特殊，像是人民银行分支机构的行员，既不是公务员、也不是事业编，但也属于国家干部。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。