人力资源资格证和人力资源管理师一样吗_人力资源管理师四级和人力资源上岗证的区别，谢谢！

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请问人力资源资格证和人力资源国家职业资格4级证得区别

人力资源资格证和人力资源管理师的区别

人事上岗证和人力资源管理员（四级）证书有什么区别？

人力资源上岗证和人力资源管理师职业资格证是一样的吗？？

一、请问人力资源资格证和人力资源国家职业资格4级证得区别

1、人力资源管理员（国家四级）（具备下列条件之一即可）：（1）具有本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作二年以上；（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作四年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作五年以上。

2、助理人力资源管理师（国家三级）（具备下列条件之一即可）：（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作二年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（4）具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（5）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作四年以上；（6）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作七年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（7）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作八年以上。

二、人力资源资格证和人力资源管理师的区别

您好！人力资源上岗证和人力资源管理师职业资格证不一样。前者是准入门槛，没有上岗证就不能从事人力资源管理工作；后者是职称，企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。谢谢阅读！

三、人事上岗证和人力资源管理员（四级）证书有什么区别？

（1）证书颁发机构不同

国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。

人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

（2）等级不同

国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

（3）证书颁发单位不同

国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。

人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。

四、人力资源上岗证和人力资源管理师职业资格证是一样的吗？？

人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级）。目前考的比较多了是人力三级和人力二级，证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，含金量很高，一般都是可以报考人力三级的，拿到人力三级证书就可以从事人事相关工作了。