特种作业人员社保怎么交_特种作业公司一定要买社保吗

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电工特种作业不交社保是否违反劳动法？

特种作业人员，社保局是否额外收费

社保怎么认定特殊工种

建筑企业不给电工，焊工等特种作业人员购买社会保险是否违背劳动法？

一、电工特种作业不交社保是否违反劳动法？

问题一参考答案：如果公司辞退你，经济补偿金计算2008年以后按照满一年补偿你相当于一月标准工资（含不满一年超过6个月），不足6个月补偿半个月工资的标准，2008年前部分按照当时标准补偿（满一年补偿一个月标准，不足一年也按一月标准计算），其实还有就是：如果期满后没有续签合同，满一年就相当于和你签了无固定期限的合同，如果公司提出辞退你，在经济补偿金问题上需双倍补偿给你。
问题二参考答案：《放弃社保合同书》是无效合同，社保交不交、怎么交、交的标准都是有相关规定的，不是你们可以商量的，也就是违反国家法规的合同是无效合同条款，遇到工伤等公司要承担按照工伤标准的赔偿责任，到头来其实是他们搬石头砸自己的脚。

二、特种作业人员，社保局是否额外收费

绝对是违反劳动法的。国家对用人单位有规定，用人单位对职工必须依照劳动法，对每个员工，无论你从事什么职业，都必须有责任按时交纳各种社会保险，否则你就是违反劳动法。

三、社保怎么认定特殊工种

特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。 91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。

四、建筑企业不给电工，焊工等特种作业人员购买社会保险是否违背劳动法？

第一，特种作业和特殊工种是两回事，特种作业操作证，是因为作业危及到自己或者他人安全，必须掌握相应的知识和技能，尤其是安全操作方面的知识，才发给特种作业操作证，特种作业是作业本身对自身造成一定危害，有碍于身体健康的，才定为特殊工种，特种作业和特殊工种有本质的区别，特种作业由国家安全生产部门发证，特殊工种由劳动部门管理。
第二，农村电工不属于特殊工种。并且只有国企单位或者经过劳动部门批准的集体企业才有特殊工种，是不是特殊工种，需要行业主管部门报请劳动部审批。

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