建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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建筑行业职称类别有哪些？

职称

起源于职务名称，原则上职称是指专业技术人员工作技能专业技术水平、能力，以及成就的等级一种称号，反映了专业技术人员的技能技术水平、工作能力的一种标志。

随着社会生产力发展的需要，慢慢的产生了对专业技术人员的技术水平评价与聘任岗位相分离的需求，就是“评聘分离”，职称的概念对应发生了变化。从事的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员技术水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，也就是简称“职称”。

职称它是对一个人的专业技术水平、工作技能熟练程度等业务技术方面的全面评价。所以职称在某种程度上是一个人的身份、地位的象征。在现阶段，高技术职称是人们在领取高工资、享受待遇的依据。在建筑工程的领域，职称代表着人员的地位，职称评得越高，发展前途和钱景方面就越大。

建筑工程行业职称类别

（一）、专业技术职称

1、教授级

教授级高级工程师

2、高级

高级工程师

3、中级

工程师

4、初级

助理工程师

（二）、注册执业资格

①注册建造师

②注册工程师

③注册建筑师

④注册造价师

⑤注册监理工程师

（三）、建造师级别

①一级建造师 ②二级建造师

注：另外还有按专业划分

（四）、建筑八大员从业资格

①资料员②施工员③质量员④安全员⑤材料员⑥预算员⑦试验员⑧测量员

注：预算员由造价员取代。

(五)、建筑工程行业主要工种

（1)、土建类

一、瓦工（泥水工）

二、抹灰工

三、钢筋工 （铁工）

四、混凝土工

五、防水工

六、油漆工

七、架子工

八、木工

九、石工

十、打桩工

十一防腐工

2、安装类

一、工程安装钳工

二、管道工

三、通风工

四、安装起重工

五、建筑焊工

六、工程电气设备安装调试工

七、水暖工

八、水电工。

3、机械施工类

一、中小型建筑机械操作工

二、起重机司机

三、塔式起重机司机

四、司索指挥

五、推土机、挖掘机驾、铲运机司机

六、工程机械修理工

七、安装拆卸工

机关事业单位中的专业技术8级，相当于什么级别？

你好，作为体制内人事工作人员，对机关事业单位的人事知识非常了解。这个问题由我来具体解答。

专业技术八级是事业单位走专业技术（职称）路线的一种称呼。

事业单位实行岗位管理后，内部一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位统称为职员，分为一级职员、二级职员……十级职员，级别依次降低；一级职员相当于正部级、二级职员副部级，以此类推九级职员就是公务员里面的科员，十级职员对应办事员。

专业技术岗位分为初级、中级和高级，高级里面又分为副高级和正高级职称。专业技术初级包括专业技术13级、12、11级，中级包括专业技术10级、9级、8级，副高级包括7级到5级，正高级包括4级到1级。

工勤技能岗位一般分为一级到五级，五级最低，一级最高。

以上是事业单位岗位的一个具体情况，至于说专业技术八级对应什么级别，我觉得应该对应管理岗位七级，相当于正科级。因为从岗位工资级别也是如此对应的。比如在进行岗位竞聘的过程中，竞聘副处级岗位时，专业技术八级和满三年的管理七级人员可以直接参与竞聘。

以上是我结合自己工作情况对这个问题的解答，希望能够解答一下这方面的疑惑。

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生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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