八大员人员备案是否缴纳社保_八大员属于专业技术人员吗

我是特殊工种，社保平台有备案为什么社保要档案重新认定？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，特殊工种并不是你所说的社保平台有备案，社保他只是交纳你的基本养老保险和基本医疗保险，别的事不会管你是什么特殊工种的，因为无论是你按着，特殊工种缴纳社保也好，还是不是特殊工种缴纳社保也好，它只会显示一个你的实际累计缴费年限。

所以说要认定你特殊工种，必须要通过你的个人档案来认定。那么你只要能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载，相应的时间段你是什么工种，并且这个工种是符合特殊工种提前退休条件的，而且在这样的工种岗位上工作了大约10年左右这样一个时间段，那么就可以按照特殊工种的要求。提前5年去办理退休。

因为你要按照特殊工种提前退休，所以说提供有效的个人档案是很有必要的，如果说你不能够提供有效的个人档案，那么你是没有办法证明你，作为特殊工种工作了多少年，所以说就不能够提前退休。那么也就是说提供有效的个人档案是必备的一个条件。

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五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。