人力资源只能先考四级吗_人力资源管理师现在必须从4级开始考了吗？

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人力资源管理师要从四级开始考吗

人力资源资格证是不是分一、四级？是不是必须从四级开始考？

人力资源管理考试必须从四级开始考吗

2019年江苏人力资源管理师必须从4级开始报考吗？

一、人力资源管理师要从四级开始考吗

2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

人力资源管理师分为四个级别，从高到低依次是：一二三四级。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

二、人力资源资格证是不是分一、四级？是不是必须从四级开始考？

是的。最新规定企业人力资源管理师执行四、三、二、一逐级报考机制。报考企业四级人力资源管理师需具备以下条件之一即可：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、人力资源管理考试必须从四级开始考吗

要看本人的学历。像专科毕业只需要3年工作经验！本科又不一样，具体的可查询当地一些市培训中心机构，再写一份工作年限证明就可以了！认证机构不会去调查你的工作经历！一般都直接报3级，有信心也可以报2级。高级人力资源管理师

四、2019年江苏人力资源管理师必须从4级开始报考吗？

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人力考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。
人力考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级考。
所以说，现在考人力需要从4级人力开始考！