一个人兼职两个岗位_同一家公司身兼二职，可以两个不同岗位的两份基本工资吗

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一个人在同一个单位身兼两职是不是拿两份工资啊？

在同一个公司兼职两个岗位，工资怎么算

在同一个公司兼职二个岗位，工资怎么计算？

一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算

一、一个人在同一个单位身兼两职是不是拿两份工资啊？

你好，基本没这种可能性，最多老板比较大方给多加点工资，谢谢，望采纳

二、在同一个公司兼职两个岗位，工资怎么算

这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作，即使单位没给两份工资，你也可以提出来。如果只是一份主工作，一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话，一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百，另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。

三、在同一个公司兼职二个岗位，工资怎么计算？

1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。

2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

3、第六十九条归档，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

四、一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算

在同一家公司工作，劳动合同上签订的启教部工作岗位是老师，基本工资1500，同时订立的劳动合同补充条款上签订市场部基本工资1500（做平面设计）的，可以拿到两份不同岗位的基本工资吗