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重庆公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如:该不该取消农民工子弟学校(两难型,这种情况下,不管哪个选择,都有一定的合理性,讨论中会形成两派)再比如:飞机失事,一群人被困荒岛中,现在有一个热气球,可以搭载一个人离开求助:其中有1、孕妇,即将迎来新生命;2、流浪汉,野外生存求助能力最强;3、艾滋病学者,正在研究一种新药,目前已经取得突破进展;4、一个生态学家,正在研究全球生态问题,并且已经取得突破进展。应该让谁先离开?(多项选择排序题,这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理,临场应变能力,会议组织等。比如同事A是老同事,经常倚老卖老,把领导交给他的工作强行交给你处理,你会怎么办?
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河南选调生的面试形式确实是结构化的,结构化的面试形式相对来说更加稳定一下,要是复习的话也可以提前进行复习,可以先上网了解今年的选调生面试可能会提到的面试热点问题,提前做准备!
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是结构化面试面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
河南选调生面试考试不指定培训机构,我们收录有历年的面试真题和解答
5月上旬在河南人事考试网、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网上公布笔试成绩,5月17—18日,各省辖市、省直管县(市)分别组织面试和体检。
你可以去查询,我们也有针对选调生的编写的面试教材和面授课程
我们的班次,有常规的走读班次和含食宿的封闭班和协议班的
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