我是一名基层军官，我现在对未来很迷茫，想转业，哪有出路……求指导？

我特别能理解你的感受。我给你的建议是：好好干好部队的工作。

我给这个建议的原因，并非说部队待遇好，部队很辛苦，身体苦，心里更苦，只有体验过的人才懂！

我是基于你的问题，为了你以后能走更好的发展，才建议你踏实干工作，如果受了委屈，也要打掉牙往肚子里吞，找领导谈谈心。

因为，如果你对未来有信心，就不会提出这个问题。

你的处境，应该是，想离开，却害怕未来没有出路。我想说，人生无处不憋屈！部队，相对来说要公平，人与人之间的关系也要纯洁很多。

因为你对未来没有信心，没有清晰的目标和实现目标的计划，我建议你继续干几年。给自己一个思考的空档期，利用这几年好好学点适应社会的知识。

比如，考个证，消防工程师，司法，一级建造师，注册会计师，等等，都可以。

我相信你，能考上军校，就一定能重新学一口流利的英语，成功考一个有含金量的证书。

说到底，还是要先强大自己，只有自己有了能力，你才有更多选择。

当你有一天，不会发出离开部队，能做什么的疑问时，你就可以大胆地做出自己的选择了！

如果你还在头条发问，想要网友给你提建议，那还是认真工作，利用有稳定收入的机会，加强学习，提升自己！加油，祝你前程似锦，早日过上理想中的生活。

军校本科毕业下基层好还是到机关好？

如果能选的话，首先看自己的性格特点。如果是交际能力比较强，有一定的带领团队能力的人，可以选择去基层。基层一开始很辛苦，兵头将尾谁都能指挥你，有的老班长也会欺负新下连的学员。但如果素质基础好，慢慢适应后按自己的思路开展工作，手下人在你的带领下有所成长，那真是很有成就感，也能收获很多珍贵的战友情谊。如果是思维缜密，善于分析判断，愿意下功夫在文字写作上，就去机关型单位。指挥型机关加班是常态，经常白加黑五加二，很多人熬白了头发，熬出了过劳肥，但能学到很多东西，思维眼界也会变得开阔。

其次要考虑今后生活。毕业去哪个单位，可能今后很长一段时间都在那里生活，如果当地找了媳妇，可能一辈子就那边了。所以选择单位也要考虑今后自己的生活，离父母远不远，当地经济水平如何，教育水平如何，分不分经适房。部队就跟社会一样，各个地区差别太大了，一个地方的经验在另一个地方可能完全不适用，所以提前了解一些基本情况很重要。这个部队驻地周边情况怎么样，往年干部发展情况如何，是独立单位还是分支机构，了解这些以后再结合自身情况思考一下。学校里有研究生、博士生学长，很多从各个地区单位过来的，打听打听会找到自己想了解的信息。

最后说一下军种区别也很大。老陆比较传统，技术装备少，人闲了怕出事就折腾，很多单位去了可能失落感很大，能用到的最难的技术可能就是脱卸个水印。海上比较适合技术型干部，近几年下饺子一样出新装备，需要学的东西很多，也就没功夫瞎折腾其他的。院校都开始实行打分排名制度，学员根据排名选择毕业去向。毕业前提前了解有哪些单位可供选择，再根据自己排名考虑能选择的范围。最后祝好运，一切如意！

现在的新兵到部队需要历经多长时间的新兵连训练？具体都要训练哪些内容？

　　先回答第一个问题，关于新兵连集训时间。从2018年秋季入伍的这批新兵开始，除陆军部队的新训时间由以往的三个月调整为六个月以外，其他军种及武警部队仍维持以往不变。也就是说，陆军的新兵需经过6个月训练才可下连，而海军、空军、火箭军，以及武警的新兵集训时间仍然是3个月。

　　下面，回答第二个问题，关于新兵连的训练内容。前三个月的训练内容属于全军一致的共同科目，陆、海、空、火箭军和武警的新兵都从立正、稍息、叠被子开始训起，到单兵战术、实弹射击结束。具体包括九项内容：队列、体能、刺杀、格斗、投弹、战场救护、战备基础、单兵战术、轻武器射击。此外，还有两项室内科目：政治教育和法规学习。

　　在这三个月的新兵共同科目训练期内，各军种部队都针对自身担负作战任务的实际特点，合理穿插一些战斗技能训练。比如，陆军的新兵会从第三个月起，开展单兵掩体构筑、野外生存、搜索与指示目标等科目的训练；海军的新兵会在体能训练中，侧重开展游泳技能训练；武警的新兵会适当安排擒拿格斗、巡逻警戒等科目训练。

　　由于陆军涵盖的兵种最多，每个兵种里面又都细分为许多专业兵岗位，专业训练的任务量极其繁重。仅仅经过三个月训练的新兵下到老兵连，难以跟上老兵的训练节奏。所以从今年开始，陆军的新兵开始实行“先训后补”训练模式，也就是说，前三个月训练共同科目，后三个月补充专业内容。这样一来，历经半年时间训练的新兵一旦分到老兵连，便可融入全连战术体系，迅速形成战斗力。

　　以上就是我的回答，希望能解开您的疑惑。

　　关注慕什塔戈，感悟军旅人生！

刚入伍的新兵怎样分兵种？

题主你好，对于新兵如何分配兵种，这个问题，退伍老兵来回答下。参军入伍，新兵分配可分如下几个步骤：

一是征兵选兵种。在报名参军时，当地负责征兵部门-武装部，也就是现在的军人事务局，已对所在区、或乡（镇）兵种及名额进行了公布。例：我当时参军时，我们镇一共是14个名额，其中武警7人，野战军7人。因此，无论是陆军、海军、空军和武警等相关兵种，在入伍前已定。

二是入伍分专业。在入伍后，到达每个省或集团军集结地时，会进行初步挑兵，如武警部队会选拔身高1.85cm—190cm、体型匀称的新兵，进入纠察队。在新兵连三个月训练期，会针对训练尖子，有专业特长和才艺的新兵进行前期摸排。在下连分兵时，把训练尖子分到机动中队或特战连；把形象好、气质佳的分配到警卫排或勤务中队；其余的按比例分配到各个连队。

三是下连定岗位。下到连队后，还要进行最后一定岗，因为一个连队，有不同岗位组成，如有的干文书、有的当通迅员、有的进战斗班，还有的参加技术培训，如驾驶员、卫生员、军械员、炊事员和修理工等专业培训，培训后到驾驶、卫生和炊事等专业岗位上工作。因此，虽然在同一个连队，但工作岗位不同，分工不同，大部分都是在某一个岗位上直到退伍。

综上所述，参军入伍只有以上三种改变兵种和岗位的机会，也就是说，你要有意向去哪个岗位，就要提前准备，让自身在这方面展现出来。以上是一名16年老兵的个人观点，希望对你有所帮助。祝您一切顺利。

本人退役军人，如有部队、退役和再就业等政策问题，欢迎留言交流，必真诚、真心解答！

部队里的养员算什么职务？

严格来说，部队的给养员只是一个岗位，没有职务，属炊事班实隶。受司务长和分管后勤的基层副职管理。

给养员是部队以前的八大员之一，主要职责是采购炊事班所需的米面粮油肉食蔬菜等。同时，还要做好主副食出入库登记，协助司务长做好清理单据，做好台账，协助炊事班做好伙食调剂等。

给养员属于敏感重要岗位，涉及到基层官兵能否吃饱吃好。所以大多由思想过硬、脑子灵活的义务兵或士官担任。

现在部队所需的蔬菜肉食类大多采用社会化集体采购的方式，给养员只需要与炊事班长和厨房值班员一同验收即可。

也有基层连队会将给养员作为司务长的接班人培养。

注：图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

你见过军营里的哪些奇人能人？

在郑州当兵时，我们连队有个女教官，是特种部队下来的，叫秦雪，她的功夫，真的可以说是我这辈子见过的，最厉害女军人！

那时候训练，时兴手劈红砖，正常人最多劈到八块左右，她轻松的就劈开了12块，而且是放到水泥地上，下面没有任何缝隙的，绝无技巧而言！

别人是踢很薄的理石，也就是三公分厚度，而且是人工合成的，她踢理石都是天然的，七八公分厚度，速度快的让你看不见，啪的一声，理石应声而断！

男人能做到二指禅的很多，女人是少之又少，她用一个大拇哥，活生生的做了两个俯卧撑，当时据说能做这种俯卧撑的人，全军最多不超三个，就有她一个！

她的擒拿格斗术，骨关节一招制敌，练的炉火纯青，而且还精通点穴，听别人说过，她曾经一个人，打倒了16个壮汉，那16个人根本都没近她身！

部队卫生员士官怎么样？

技术士官，独一无二，有发展前景。

卫生员和给养员、军械员并称连队三大员，具有岗位技术强、人岗匹配度高、留队优势大、军地互通性强等优点。卫生员是连队必不可少的一员，从这一点上讲，卫生员能留队，而且可以长留队。

经过专业培训，专业技术性强。因为工作内容和卫生护理打交道，所以卫生员上岗前必须要经过岗前培训，这种培训一般都要经过部队院校的专业培训或者军区级以上的专业培训。即使入伍前是卫护专业毕业的高校生，入伍后上岗前也要经过专业培训。培养一个卫生员不容易，所以连队卫生员一般不会换人。

人岗匹配度高，不会轻易换岗。卫生员受制于专业的卫护知识限制，不会像其他专业岗位一样可以随便换人，卫生员一般不会轻易换人。只要是定在连队卫生员岗位上，那么退伍前是基本不会换人的。

留队优势大。还是得益于专业的技术优势和岗位不可或缺的优势，连队卫生员在军衔晋升上有着独一无二的优势，多数情况下连队卫生员只此一人，军衔晋升时只要考核合格便可以轻松晋升，不用担心岗位编制少，人员竞争压力大等问题。

军地互通性强。卫生员不是军队独有的岗位，地方医院也有。卫护技术也不是只能在部队用，回到地方后是照样可以通用的。大部分卫生员退伍或者转业到地方后进入卫生系统，继续从事老本行，在保持军人本色的同时将在部队所学的专业卫护技术发扬光大。

所以说，部队卫生员士官是个专业技术性很强，很有发展前景的岗位。

在部队当通讯员是一种什么样的体验？

在部队当通讯员的几乎是百里挑一的，第一相貌堂堂仪表整洁，能让连营首长带的出去的人，换句乡下人的说法就是干部身边的警卫员和贴身保镖。第二言语表达干脆利落，口齿伶俐。第三聪明能干，反应能力强。第四任劳任怨，吃苦耐劳。第五积极向上，多面追求。

我79年下半年到部队后，经过3个月的新兵集训，被南京军区军事训练先锋连挑选为通讯员兼司号员，一直在连首长身边担任通讯员2年多，然后还在连首长身边担任军械员兼文书，不仅入团入党立功，还被团师军树为标兵称号。

在军队当纠察是怎么样的体验？

我是岭南通途，我来回答！

我因为工作的关系，对于当兵的很多情况都比较熟悉，去部队当过兵的人，对于纠察应该非常熟悉，很多人不愿意碰到纠察，大部分人都觉得纠察就是找事的人！

小王是我认识的一个年轻朋友，在部队就是一名纠察，属于警备纠察队，有时候聊天也知道他的一些情况。

部队对于军人日常的管理非常严格，不管是日常着装还是走路队形，都有非常明确的规定，如果你不注意这些，被部队的纠察发现，就会被登记通报，影响整个单位的建设，那么在部队作为一名纠察，是一种什么样的体验呢？今天我们就这个话题一起交流一下！

一、纠察自身要求很严格，个人形象非常重要，打铁还需自身硬

在和小王聊天的时候，他谈到自己在警备纠察队工作的经历，他在警备纠察队工作的第一个感受，就是对自己的要求一定要非常严格，个人的形象非常重要，因为如果你做不到这两点，你很难成为一个合格的纠察。

小王在警备纠察队工作的时候，每天必须要进行的一个内容，就是早上出早操的时候，进行军容风纪检查，因为警备纠察队出去工作的时候，很多情况都是纠察别人的军容风纪怎么样，如果自己的军容风纪都没有整好，那么出去了以后就会闹笑话。

警备纠察队的选拔也非常严格，不像一般的部队，想要进入警备纠察队工作，那么就必须拥有非常好的个人形象，对于身高体重有非常明确的要求，太胖的不要，太瘦的不要，太矮的不要，太高的也不要。

警备纠察不仅仅是在部队营区里面开展工作，很多时候还需要外派到火车站，汽车站等等这些人流量比较大的地方，如果个人形象不好，到这些地方开展工作就不太合适。

二、纠察需要熟知部队各项规定，不然没法抓违规行为

小王聊到他在警备纠察队工作的感受，第二点就是感觉到在警卫纠察队，需要对部队里面各项规章制度非常清楚，因为如果作为一名纠察，你自己都不清楚这些规定是怎么样的，根本就没有办法去纠正别人错误的行为。

就比如说军容风纪检查这一个项目，在军人的《内务条令》里面有非常明确的规定，作为纠察必须要对相关的章节非常清楚，如果你自己都不清楚军容风纪检查的内容是什么，那么你去外面纠察别人的军容风纪，就会非常尴尬。

军容风纪只是纠察需要检查的一个非常小的方面，还包括很多其他的内容，比如说在外面出去的时候，应该以什么样的队形行进，同时在地方的时候，不能够混穿服装等等，这些都是纠察需要管理的内容。

在警备纠察队工作的时候，每周都会有相应的考核，都会以笔试的方式考核所有的纠察，对于规章制度掌握的情况怎么样，所以在警备纠察队工作的时候，必须每天都看一遍所有的规定，只有这样才能够确保自己在执法过程当中不出现纰漏。

三、纠察是容易得罪人的岗位，很多基层官兵不待见

小王谈到自己在警备纠察队工作的感受，第三点让他非常无奈的就是在警备纠察队工作，非常容易得罪人，很多时候非常不受基层官兵的待见。

在部队里面当过兵的人，应该对于纠察又爱又恨，因为一看到纠察来了，就知道找事的人来了。

纠察来基层单位进行检查的时候，都是带有任务的，如果没有完成相应的任务指标，他们回去以后就会受到上级领导的批评，如果他完成了任务指标，那么下面的基层官兵对他们就会咬牙切齿。

一般警备纠察队到基层检查工作的时候，基层的官兵对他们都是敬而远之，因为就怕纠察找他们的问题，就怕纠察纠着他们身上一些情况进行登记，然后全单位通报，这对于单位的建设非常不利。

所以基层单位的官兵一看到纠察来了，一般情况都会远远地躲开，这样纠察感觉到非常尴尬，虽然平时作为一名纠察队员，但是大部分的时间他也是普通一兵，自己没有能够和基层融到一起，也会让他们感觉到自己身份怪怪的。

在警备纠察队工作，怎么样既能够完成自己的任务，同时又不得罪太多基层官兵，成为了所有纠察队员一个非常头疼的问题。

四、警备纠察队留队难度大，很多人都是干几年就辉基层发展了

小王谈到他在警备纠察队工作的感受，还有一点就是在警备纠察队，留队非常困难，因为警备纠察队高级士官编制并不多，想要在纠察队里面留到三期或者四期，存在比较大的难度。

小王在警备纠察队工作的时候，就发现很多人在纠察队工作了几年的时间，尤其是到了二期士官以后，大部分人都不会留在纠察队工作，而是选择回到基层连队工作。

刚开始他还不知道为什么会出现这样的情况，后面在纠察队工作了两年的时间以后，就知道原来在纠察队里面想要留三期士官难度比较大，编制比较少，想要留三期士官还是回基层连队比较容易。

在前面的一些文章当中，我经常给大家说的一个观点，就是在部队里面想要长期留队，想要留三期以上的士官，必须要去技术技能岗位上面工作，只有这样才能够更加容易留队。

在警备纠察队里面，其实没有什么技术技能岗位，大部分的工作对于一个新兵来说，只要你训练几个月的时间都能够掌握，这就导致在警备纠察队里面，三期以上的士官编制并不多。

所以在警备纠察队工作的士官，大部分人在转了一期或者二期士官以后，就会回到基层连队工作，这对于他们个人未来的发展很有帮助，在基层连队里面，技术技能岗位非常多，留队三期以上的士官并不难。

五、想干好纠察的工作，不能趾高气扬，要以批评教育为主

小王在警备纠察队工作了好几年的时间，他对于这个岗位有比较多的感受，其中他有一点需要和大家分享的，那就是如果你在警备纠察队工作，想要干好纠察的工作，那么一定不能够趾高气扬，在平时抓问题的时候，要以批评教育为主，不要经常做一些通报批评的事情。

在前面我也给大家分析了，作为一名纠察去基层纠察一些违规违纪问题，其实非常容易得罪人，基层的官兵也非常不待见纠察队的成员，所以在平时自己开展工作的时候，一定要注意自己的形象，同时也要注意不要给人一种趾高气扬的感觉。

你去外面开展工作发现问题的时候，比如说有些人衣冠不整，有些人的发型不是很合规，或者是有些人在道路上面行进，没有按照相应的队形，遇到这样的情况，并不是特别严重的问题，对他们进行批评教育就可以了。

如果对于一些需要纠正的问题，那么责令他们限时纠正，到相应的时间，你再一次进行检查就行，如果他们纠正了，你就没有必要通报了，如果他们没有纠正，那么你再通报他们，他们也无话可说。

如果你在纠察队工作的时候，把自己的形象搞坏了，让大家都非常讨厌你，最后你想要回到基层连队工作，想要在基层连队留队可能就存在很大的难度，因为很多单位可能不愿意要你，你想要回基层连队都回不去。

本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！

当兵被分配到后勤养猪的几率大吗？

从军不管分配到那个专业和岗位都是一种经历和锻炼，并没有孰高孰低、好坏之分，顶多是人尽其用或者无可奈何的的一个被迫的选择而已。

军营里会有许多的专业，养猪也是其中的一种，当然专职的饲养员也是很不错的啊，不过日常所谓的养猪都是各个连队后勤炊事班的兼职工作，真正能分到后勤养殖中心那得起码团旅以上才会有，概率自然也很低。

针对这样的问题，冰雹就从一个当兵时的一位战友的事实情况来分析。实际情况就是这样，其实当过兵的应该都懂得。

当年新兵连结束即将分到老兵连时，部队后勤养殖中心的一位军官来新兵营挑选几位新兵，其实大家都听老兵说过，那里就是种地、养猪、放羊等工作，不用训练也很轻松，可是谁又愿意去呢？

毕竟当兵就是为了到作战部队，那才是热血男儿向往的地方，养猪放羊那是什么兵，真的如此还不如不来当兵了，这是每个人的想法。新兵营教导员找了几名新兵谈话，那几名新兵都是各个新兵连推荐的，说白了就是训练等各方面成绩都处于最后的。

最终的结果新兵营还是在征求意见后办理了相关的手续，那几名新兵当天就离开了新兵营去了养殖中心，毕竟养殖中心也有老兵退伍。成为了老兵以后见到过昔日的新兵连里的战友，不用带军衔、不用走齐步、更不用跑五公里，总之就像是“真的饲养场的职工那样”。

这是真实的情况，但冰雹并没有丝毫有看法的意思，其实那里也能学到真正的未来可以创业的技能，想象总比每天跑五公里、四百米障碍……落下一堆子训练伤好很多，你说呢？？