公司一般给员工买什么险_公司对员买什么保险吗

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公司给员工买保险

给公司员工买什么保险好

公司必须给员工买什么保险

用人单位必须给员工买什么保险？

一、公司给员工买保险

正式的公司，在员工入职手续办好后，都会给员工办理各种保险的，一般的有，养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，有的条件好的还入大病险，职业年金等。保险的基数和保额老公司实力吧，实力雄厚的可以多入，一般的可以入最低限额好了。

二、给公司员工买什么保险好

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：

1.养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4.工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

扩展资料：

五险购买费用承担

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

参考资料：

三、公司必须给员工买什么保险

保险产品是否合适跟被保人的年龄分不开关系。0-30岁的年轻人建议投保重疾险、医疗险和意外险；30-50岁的人建议配置重疾险、寿险、意外险和医疗险。昨晚我整理了一份各年龄段适合买的热门保险清单：各年龄段热门保险大盘点。你可以看看。

45岁以内的建议优先选择重疾险，医疗险和意外险。60岁以上的老人可以把重疾险替换成防癌险。

怎么买保险是要考虑自身实际情况来针对性分析的，我做了个攻略分享给大家，基于投保攻略，了解到适宜家庭的家庭保险有哪些险种，要怎么买：

1、对于处于0-20岁的朋友，可以先选择重疾险、医疗险和意外险。
怎么给20岁以下的人买保险？人生的前20年，处于身体和心智的成长发育期，生病是在所难免的，因此，建议配置上一份医疗险，可以用来报销医疗费用；另外，孩子成长阶段意外相对于其他阶段的年龄会更多，所以，可以考虑购买一份意外险哟；当然，作为越早买越划算的重疾险，也是必不可少的。

2、二十到三十岁的人，推荐重疾险、意外险、医疗险
20多岁怎么买保险呢？20岁~30岁，大多已经开始独立自主的生活，此时身体年轻，精神好，你就以为你不需要买保险了，但是伴随着你深入社会，需要更多经济支出，你就会慢慢感受到生活压力，所以建议购买短期重疾险+一年期意外险+百万医疗险，保费其实也挺便宜，一个月也就几十块，完全可以考虑，符合这个年龄段的话的朋友可以看学姐之前的回答20多岁怎么买重疾险这篇文章，你可以看看。

3、我给30到50岁的人投保建议是：选择重疾险、寿险、意外险和医疗险
30岁以上的人想买保险。可以买哪些保险？此时买保险更多是为了家人，而不是自己。中年人承受着工作与生活的压力，且随着年龄的增长，患病概率也在增加，重疾险和医疗险就可以为患病做足保障；倘若遭受意外不能够继续做家庭的支柱，意外险和寿险就可以为自己和家人的未来买一份安心。符合这个年龄段的话的朋友可以看学姐之前的回答30岁以上的人想买保险。可以买哪些保险

对于如何不花冤枉钱买到好保险，关键还是在于选对保险产品。

"一般的正规公司都会为员工买什么保险？"了解完了，下面文章能给您更多帮助：

全国136款热门重疾险对比表（含各年龄段保险价格明细表）

四、用人单位必须给员工买什么保险？

首先，不管什么户口，单位必须参保社保的。
其次，必须买全社保，即5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

扩展阅读：