安全员挂资质和挂项目的区别_安全员挂资质有风险吗？签合同可以不承担责任吗

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如果只是被公司捉去考安全员和公司签在职免责内部协议可以免责吗

大学生挂考的安全员，是不是还要签合同

我现在是项目上的安全员，我们是施工总承包管理模式，分包单位因为与业主签订的施工合同，所以不听管理，

在用人单位的安全员证书可以证明劳动合同吗

一、如果只是被公司捉去考安全员和公司签在职免责内部协议可以免责吗

公司员工签订工伤免责协议效
《华民共劳合同》
第二十六条　列劳合同效或者部效：
（）欺诈、胁迫手段或者乘危使违背真实意思情况订立或者变更劳合同；
（二）用单位免除自定责任、排除劳者权利；
（三）违反律、行政规强制性规定
劳合同效或者部效争议由劳争议仲裁机构或者民院确认

二、大学生挂考的安全员，是不是还要签合同

1、二者没有直接关系，无法证明劳动合同。
2、构成事实劳动关系的条件可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、我现在是项目上的安全员，我们是施工总承包管理模式，分包单位因为与业主签订的施工合同，所以不听管理，

安全员不去考证，公司能够解除劳动合同的，安全员上岗当然是要证的，如果他不去考证的话，那他就不能够做这个岗位，所以公司能够和他解除劳动合同。

四、在用人单位的安全员证书可以证明劳动合同吗

如果只是挂证，不挂章就不会有问题，不需要承担责任。