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省外出差补助一天多少_到外地交流期间的补助标准是多少钱

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  • 公务员到外地支援工作有什么补助规定?
  • 黑龙江省对于2月1日至4月5日期间外出至外省打工的人员有无路费补贴?补贴标准是每个人多少钱?
  • 一般工作出国有出差补助标准吗?
  • 一般国家工作人员出差生活补助标准是多少钱?
  • 一、公务员到外地支援工作有什么补助规定?

    当地拿补贴,本地的工资照样发放。
    一般是三年后回来上调一级。

    二、黑龙江省对于2月1日至4月5日期间外出至外省打工的人员有无路费补贴?补贴标准是每个人多少钱?

    一、工作人员出差的住宿费开支标准

      1.行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。

      2.局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元,特殊地区由每人每天40元调整到60元。

      3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元,特殊地区由每人每天30元调整到50元。

      4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家,无住宿收据的,一律不予报销住宿费。

      二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准

      1.出差人员乘坐交通工具标准仍严格按照京财行(1992)1384号文件第二条执行。出差人员乘坐飞机要从严控制,出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的,市级单位经局级领导批准,区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。

      2.工作人员出差期间不再发放市内交通费。

      三、出差人员的伙食补助费

      工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地 区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按一般区计发伙食补助费)。

      四、工作人员外出参加会议及各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等,其会议期间的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位无法报销的,凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。有关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参加会议的人员途中只发放伙食补助费,不再发给住宿费,凡乘坐飞机参加会议的人员不再发给任何途中补助。希望您能采纳谢谢。

    三、一般工作出国有出差补助标准吗?

    七类创业人员应自本通知印发之日起,在本市首次创办创业组织,并担任法定代表人或主要负责人,同时在所创办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月。
    上述创业人员创办的创业组织应自注册之日起正常经营且依法纳税1年以上,其中入乡创业人员所创办的创业组织需招用本市户籍劳动力达到3名,并为其缴纳社会保险费累计满6个月。
    创业人员及所创办的创业组织应未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”

    四、一般国家工作人员出差生活补助标准是多少钱?

    一、异地补贴
    1、定义;公司一个办公机构的员工到公司其他设有办公机构的地方工作均属于公司内部异地工作。
    2、异地工作分为短期异地工作(差旅)和长期异地工作(长期派驻)两类。短期异地工作按照差旅标准报销;时间超过连续20个工作日属于长期异地工作,发生的费用按照此办法报销。
    3、异地工作期间发生的招待费、通讯费等报销按照公司的相应规定执行。
    4、长期异地工作报销
    1)长期派驻人员必须提前填写长期派驻申请,说明需要派驻原因、时间,经总裁或其授权代理人签署同意;
    2)长期派驻人员在派驻前15个工作日内需将被批准的长期派驻申请提交给派驻地的行政部门,以便安排租房等事宜;
    3)公司每月向长期派驻的员工提供住房补助,在标准内的实报实销,标准如下:
    单位:元人民币

    级别经理及以下人员总监/副总以上人员
    金额800总裁专项批准

    如果公司已提供住宿,将不再报销此项支出。
    4) 公司向长期派驻的员工提供工资补助,即
    在外派驻期间所领取的工资= 原有工资 + 异地派驻补助
    异地派驻补助的标准为:
    单位:元人民币

    级别经理及以下人员总监/副总以上人员
    金额5070

    5) 公司每月向长期派驻的员工报销一次由驻地返回原工作地的路费,标准如下:
    单位:元人民币

    级别经理及以下人员总监/副总以上人员
    标准往返火车票往返机票

    6) 往来驻地和原工作地的交通费用
    A、报销派驻开始和派驻完毕后的火车票、飞机票费用(含机场建设费、保险费)和公司到机场/火车站的交通费用;
    B、如果员工需要搭乘飞机需要得到主管副总的同意;行政部负责安排购买合适时间的机票/火车票。
    C、在派驻地发生的市内交通费、招待费、通讯费等按照公司有关费用报销办法办理;
    7)员工差旅或派驻时需要遵守派驻当地的管理规章制度,并由当地最高行政主管或其授权代理人掌握短期差旅或长期派驻员工的行程表及住宿地点。
    8)如有特殊情况,经过财务总监事先核准,不受上述规定的限制;

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