办入职会不会查学历真实性_学历在入职时会被查真假吗？

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面试时公司查学历真假吗

面试通过后入职的时候会检查毕业证么？

学历在入职时会被查真假吗

一般公司查学历会在入职时查还是转正时查？

一、面试时公司查学历真假吗

看企业，有些严谨的单位就会查。

一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。

而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要，所以，入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以是存在被查出的可能性的。

而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。

扩展资料：

查学历的方法

1、百度搜索学信网，点击进入官网。

2、登录”学信网“的网址，直接点击”学历查询“。

3、可以选择三种查询：个人查询、零散查询、企业用户查询。

4、点击”登录学信档案“。如果没有学信网的账号，则点击”注册学信网账号“，注册时需要手机号、身份证、邮箱等信息。

5、输入帐号和密码，点击“登录”。

6、点击“高等教育信息"的”查看“按钮。

7、选择”学历信息“，即查到学历的信息了。

二、面试通过后入职的时候会检查毕业证么？

一般不会查

三、学历在入职时会被查真假吗

劳动者入职时，公司通行的做法就是让员工填写入职登记表，这也是劳动法赋予公司的权利，《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
  公司在《员工入职登记表》中注明：职员工保证所填写的信息属实，否则愿意接受公司的解雇，实际上就是要求员工提供真实的信息，但这不代表公司无需核实员工的信息真假。员工在入职之后，一般都会有试用期，试用期内，公司会对劳动者的人品、工作能力等各方面进行考察，如果在此时发现甲某提供虚假的工作经历可以依照公司规章制度进行处罚，如符合解雇的条件，的确可以解雇。
  你都在公司工作了七个月之久，期间，没有发现任何不能胜任工作的情况，公司也没有对甲的工作经历进行核实，这足以说明公司与甲签订合同，并非是以工作经历作为条件的，公司相当于放弃了工作经历的核实，而七个月之后，公司于甲某发生其他劳动争议后，公司对你的工作经历进行调查核实，并以你的工作经历虚假为由直接解雇是不合理的，这并不是说甲提供虚假经历没有过错，而是其过错没有达到被解雇的程度，对于这种行为，被警告、记过完全是合理的。
 因此，员工入职时填写虚假信息，并不是说随时都可以直接解雇的。
写这些不易，希望采纳！

四、一般公司查学历会在入职时查还是转正时查？

学信网可查询2002年以后获得的学历，1991-2001年所有学历暂时不提供查询服务，可通过学历认证来辨别真假。微信现在也可以查询学历了，在微信钱包可找到此功能