加盟必须要问的八大问题？

有一句话叫，一无所有更要创业更不惧怕创业八大员岗位需要问的问题。越来越多的创业者开始考虑加盟作为他们创业的选择。对于刚刚踏入创业领域的人来说，加盟，也确实是一个学习和发展的绝佳机会。那么，你知道准备加盟前应该具备哪些问题吗？这里都帮你规整好了。

（一）你准备了多少开业资金呢八大员岗位需要问的问题？

创业的基础是，首先你自己是否做好准备？开业资金的筹备不仅仅是把店开了，还要做一个长期的规划和预算八大员岗位需要问的问题。万事开头难，第一年大概的支出方向是：第一年的运营费用、人事费、加盟金、权利金，首次进货资金、租金、设备花费、保证金、广告费。结合首次运营估算以后经营计划好方向。当然，我们是能省则省，要知道并不是所有加盟都需要加盟费，有些品牌方还会提供第三方渠道助力，广告费也省了。

（二）市场的需求在哪里呢八大员岗位需要问的问题？

知道你要加盟的行业市场需求量在哪里八大员岗位需要问的问题。利于自己考虑是否有兴趣加盟以及对之后要加入的行业有最基本的了解。

（三）加盟店的产品和服务是否经常有不良销售记录呢八大员岗位需要问的问题？

不良销售记录是说明产品品质最明确的方式，但这项通常不易得到，可从现在的消费者经验中去估算八大员岗位需要问的问题。

（四）目前该行业的竞争情况如何呢八大员岗位需要问的问题？

有竞争对企业来说是促进其活性成长的关键，但竞争过于激烈就要分情况而论了八大员岗位需要问的问题。总之，竞争状况分三种：激烈、不激烈以及无竞争，竞争的情况显示的是获利与经营风险的重要信息，需要加盟者有一定的了解。

（五）加盟总部对加盟店的“开店计划“内容八大员岗位需要问的问题？

了解总部对加盟店的计划是加盟不可缺少的话题八大员岗位需要问的问题。这关系着加盟商是否能够获取更多的利益以及哪些利益。

（六）该加盟总部是否建立长期新产品开发计划八大员岗位需要问的问题？

这是一个企业和品牌能否长远发展的关键，没有创新企业便会失去活力，没有人会愿意一辈子在买同一样东西，所以这个也是加盟需要考虑的问题八大员岗位需要问的问题。

（七）加盟品牌声誉如何八大员岗位需要问的问题？

良好的声誉是建立品牌与消费者信任的纽带，也是帮助加盟商销售的利器八大员岗位需要问的问题。毕竟骗人的生意不长久，长久的生意不骗人。

（八）加盟总部对加盟店主或其内部人员的训练计划八大员岗位需要问的问题？

接受训练就是接收总部的经验、知识，对于加盟者而言是无尽的财富，学到的东西永远比得到的实物更实在，常言道，授人以鱼不如授人以渔八大员岗位需要问的问题。