日月星医考：为什么在卫生事业单位一定要考编制？有靠谱题库推荐吗？

在卫生事业单位工作或学习的专业是卫生医药类的朋友们，对卫生事业编制考试肯定是不陌生了考八大员一定要有单位吗。有些刚入行的朋友对编制内这个概念不甚了解，认为编制内编制外差不了多少，现在提倡同工同酬，只要去一个效益比较好的大医院，那收入相差不多，如果你这样想那就错了，下面小编将从几个方向为各位看官剖析编制内工作的部分优势。

首先是收入：按照某四线城市三甲医院的编制外科护士为例：1、护师职称基本工资：约3500元，含岗位工资2000，岗位津贴补助加起来约1500，其中，岗位工资每年涨幅50～100元，其他基本固定考八大员一定要有单位吗。如果职级为主管护师，则岗位工资+800元，如为副主任护师，则岗位工资再加1000元。2、绩效奖金：一般按出勤天数，约3000-4000元。3、节日及年终奖金：20000左右。其他的节日福利暂不计算，合计年收入（含公积金）：约12～14万元，而编外合同工，仅为7~9万元左右，这中间差了多少，小伙伴们应该能算的出来。

然后是退休金，编制内岗位和编外合同工的退休金，普遍能达到2-3倍的差额，如果编外是3000，那么编内能达到6千到1万元，按照领20年退休金计算，这里面将有至少72万元的差额考八大员一定要有单位吗。

最厉害的是，编制内是不能随便开除的，铁饭碗不是说说而已考八大员一定要有单位吗。怎么样，你现在还觉得收入差不多吗？

报名吧，备考起来吧，为了更光明的未来！在这，小编再跟大家分享一下备考的一些信息考八大员一定要有单位吗。卫生事业编制岗位招聘考试，其实基本上都是选择题，很多地方甚至不用面试，考试只看成绩择优录用。以泉州为例，23年卫生事业单位招聘的1400多个岗位里，几乎都不用面试。而考试的题目都是从题库中来，全国都是一套题，有的岗位7~8000题，有的岗位1万多题，只要这些题目都会了，那么考个高分一点都不难。

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