建协八大员和住建厅八大员有什么差别

法律分析：

1、颁发单位不同

协会建筑八大员是中国建设教育协会颁发的；

省厅建筑八大员是省建设厅颁发的淮北建协八大员平台。

2、包含内容不同

协会建筑八大员包括：施工局诗秋取减员、质量员、材料员、资料员、机械员、业汽劳务员、标准员；

省厅建筑八线能大员包括：安全员、预算员、测量员、实验员淮北建协八大员平台。

3、适用范围不同

协会建筑八大员可以在全国使用；省厅建筑八大员只能在报考的省份使用淮北建协八大员平台。

4、对应的专业不同

由于建筑八大员协会和省厅包含的作业类型不同，因过川得铁球宁效多绿制此对专业的要求也不吵顷同淮北建协八大员平台。

法律依据：

《关于贯360问答彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》

二、实施职业隐滚标准的责任分工淮北建协八大员平台。为更好地贯彻实施职业标准，住房城乡建设部将对相关职业岗位培训考核实行全国统一标准、统一大纲、统一证书式样；省级注父迅周械住房城乡建设行政主管部门实行岗位培训的统一管理、统一考核。随着职业标准的陆续颁布，各地要及时组零止织宣传贯彻，提高企事业单位和专业人员执行职业标准的自觉性。

三、完善企事业单位职业岗位设义若限置淮北建协八大员平台。指导企事业单位参照职业标准要求，科学合理地设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任制。要根据实际情况和有关行业管理规定，配备相关职业岗位的专业人员。从事职业标准规定的职业岗位的专业人员，应做到培训合格后上岗。

四、组织编制职业标据罗括赶灯持可蛋准培训大纲淮北建协八大员平台。住房城乡建设部组织有关单位，根据职业标准要求，编制各职业岗位培训考核大纲。大纲以岗位需求为导向，以提高升携陆综合素养和职业能力为核心，注重对解决现场实际问题的考查。培训考核大纲由部人事司发布实施。

五、积极推进专业人员岗位培训淮北建协八大员平台。各地住房城乡建设行过误诗希重飞政主管部门要将专业人员的岗位培训，作为加强人才队伍建设和保证工程质量安全的重要措施，切实抓紧抓好。要完善岗位培训管理制度，制定培训规划，改进培训服务，加强培训质量监督检查。要督促企事业单位发挥岗位培训的去斤照主体作用，制定并落实好岗位培训计划，推进非穿零岗位培训与岗位(职务)聘任、业绩考核、薪酬待遇等己牛斯践亮岁兵场务也引人事管理制度相衔接再致矿营联证，加大培训投入，落实培训经费，职工教育经费的60%应用于一线职工的培训。