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劳务公司资质和安全许可证怎么办理_建筑劳务公司需要办安全生产许可证吗

八大员问题
2021-12-04
680
更新：2021-12-04 06:24:19

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一、请问办劳务公司，还需要办资质和安全生产许可证之类的证件吗？

劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证。
　　根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证。安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。
　　劳务企业办理安全生产许可证应提供以下材料：（1）《建筑施工企业安全生产许可证申请表》；（2）企业营业执照；（3）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；（4）保证安全生产投入的证明文件；（5）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；（6）本企业特种作业人员名单及操作资格证书；（7）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育情况；（8）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；（9）职业病危害防治措施；（10）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。
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二、劳务公司办理安全生产许可证需要提供哪些资料

建筑劳务公司申请安全生产许可证材料：
　　第一部分：企业法人营业执照副本、建筑业企业资质证书副本复印件；
　　第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程；
　　第三部分：保证安全生产投入的证明文件
　　一、安全生产资金保障制度；
　　二、安全资金投入计划；
　　三、企业主要安全资金投入统计表；
　　四、企业安全教育培训费用发生清单；
　　第四部分：设臵安全生产管理机构和配备专职安全管理人员的文件
　　一、企业设臵安全管理机构的文件；
　　二、安全生产管理机构工作职责；
　　三、安全机构负责人的任命文件；
　　四、安全管理机构组成人员明细表；
　　第五部分：主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书；
　　第六部分：特种作业操作人员名单及操作资格证书
　　一、特种作业人员名单；
　　二、特种作业人员操作资格证复印件；
　　第七部分：管理人员和作业人员安全培训教育材料
　　一、公司2013年度安全教育培训计划；
　　二、安全培训教材讲义；
　　三、培训记录表；
　　第八部分：从业人员参加工伤保险证明材料第九部分：职业危害防治措施
　　第九部分：职业危害防治措施
　　一、职业危害防治措施；
　　二、职业健康安全生产责任制；
　　第十部分：危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故部位、环节的预防监控措施和应急预案第十一部分：安全生产事故应急救援预案
　　一、生产安全事故应急救援预案；
　　二、救援演练记录。

三、建筑劳务企业一定需要安全生产许可证吗

劳务派遣的注册资金不少于200万，原则是实缴资金不少200万的只要从事劳务派遣业务就必须办理劳务派遣经营许可证一、政策要求根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
二、政策依据1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）三、申请条件（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证的适用范围：1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；2、企业使用被派遣劳动者；3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（（189-6672-7854））。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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