整理！劳动关系协调员证书的含金量如何？报考条件有哪些？考试难不难？

在人们的日常工作中或多或少都会涉及一些劳务问题，这个时候就需要专业的劳动关系协调员来解决人们的问题，从事该行业的工作人员是需要有专业的劳务法律知识的，并且从事该行业的话考取劳动关系协调员证书是个不错的选择，那么劳动关系协调员证书的含金量如何？报考条件有哪些？考试难不难等八大员如何考试。接下就由我来解答一下！

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劳动关系协调员证书的含金量还是很高的，是由人社第三方颁发的，人社认可的证书，并且证书下发后是可以在国网上进行查询的八大员如何考试。证书是证书有效并且全国通用的，并且劳动关系协调员证书是通过证书的考试获得的，用在工作上也能够得到该行业的认可，所以说劳动关系协调员证书的含金量还是很高的。

劳动关系协调员证书的报考条件

劳动关系协调员证书的分为一级、二级、三级、四级、五级八大员如何考试。不同等级的劳动关系协调员证书的报考条件是不一样的。

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五级初级：报考初级劳动关系协调员证书的人员年龄要在18周岁以上，学历要在初中及以上，学习过劳动关系协调方面的知识八大员如何考试。

四级中级：报考中级劳动关系协调员证书的人员年龄要在22周岁以上八大员如何考试。学历在中专及以上，并且是劳动关系协调方面专业毕业的。

三级高级：报考高级劳动关系协调员证书的人员年龄要在26周岁以上，有劳动协调方面的工作经验八大员如何考试。

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不难的，考试是在线上进行的，考试的内容也多为劳动关系协调方面的基础理论知识，对于有经验的劳动关系协调员来说，考试通过是很简单的八大员如何考试。