人力资源管理师及格线_考人力资源管理师的过关率是多少？

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人力资源师考取的通过率是多少

企业人力资源管理师三级难考吗？通过率大概是多少？这证普及吗？

人力资源管理师考试通过率怎么样

2015-2016年全国人力资源管理师考试通过率是多少

一、人力资源师考取的通过率是多少

人力资源培训班，是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的，三才人力资源培训是其中比较好的一个，对于人力资源师报考条件也比较低，符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学，一般不符合人力资源师报考条件的比较少，具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

二、企业人力资源管理师三级难考吗？通过率大概是多少？这证普及吗？

奥 希 通过率挺高的

三、人力资源管理师考试通过率怎么样

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
07年，随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是中级人力资源管理师，其难度有向高级人力资源管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前国家和省的这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
如果在一家07年以前开展人力资源职业资格考试培训的机构参加培训，进行针对考试的习题训练，模拟题训练，过关率会大幅度增加。比如在西北地区，可以参加中科教育（中科人力资源）的培训，该机构开展于04年，是国内首批开展人力资源资格认证的申报和考试的资质机构，西南和东南地区没有比较早的认证机构，北方就较多了。
04-08年过关率平均值最高的是北京市，而就机构来说全国第一的是北京某单位下属的培训机构，全国第二的是陕西西安的中科院人力资源认证中心，第三的是上海。由此可见，依托事业或机关单位的下属培训机构再资格考试的培训上要比私办公司或学校的过关率和知名度要高很多。

四、2015-2016年全国人力资源管理师考试通过率是多少

就个人而言，考人力资源师必须通过培训机构来报名报考。主要看你是想学到知识还是就是拿个证件，想学到知识自学考过的话通过率会有点难度；如果只是为了拿个证件的话多花钱就可以了，通过率会高。