招聘销售员还是茶艺师？

一日六大员还是八大员，和一群茶店茶馆的经营者交流，一位经营者提出“茶店茶馆应该招聘销售员还是茶艺师？”

这个问题可真是一针见血，揭露了现在“茶店茶馆的茶艺师，不会卖茶叶的困境”六大员还是八大员。那到底是招聘茶艺师还是销售员呢？

一、招聘茶艺师还是销售员六大员还是八大员？

观点二：招聘茶艺师六大员还是八大员。因为 茶艺师在茶店茶馆内进行茶艺表演和茶叶制作，她们展示茶的魅力，向顾客传达茶文化的内涵和价值。茶艺师的存在可以提升顾客的体验和参与感，吸引顾客留在茶店茶馆内并增加对茶叶产品的兴趣。茶艺师对于茶叶的品鉴和泡茶技巧具有专业知识，能够向顾客提供茶叶品鉴和泡茶的指导，从而增加顾客对茶叶产品的认知和了解。这应该是目前大部分茶店茶馆招聘时的现状。也就 导致了茶店茶馆不缺懂茶的人才，但是非常缺懂销售的人才。

观点三：招聘销售员六大员还是八大员。 因为茶店茶馆的核心生存法则是销售，只有通过产品或者服务的销售，才能获取利润。销售员在和顾客沟通的过程中起着重要的角色，他们具备销售技巧和产品知识，能够与顾客进行有效的沟通和交流，了解顾客的需求并提供专业的购物建议。销售员的主要职责是推销茶叶产品，通过与顾客的互动和解答疑问，引导顾客做出购买决策。他们在销售过程中能够提供个性化的服务，增加顾客的购买意愿和满意度。

二、招聘茶艺师和销售员六大员还是八大员，哪个培训成本低？

三六大员还是八大员，资深人力资源总监的观点如何？

如果是从销量的维度，资深人力资源总监更愿意招聘销售员六大员还是八大员。

茶艺师在茶店茶馆内进行茶艺表演和茶叶制作，他们的主要职责是向顾客传达茶文化的内涵和价值，提供茶叶品鉴和泡茶服务六大员还是八大员。虽然茶艺师的存在可以吸引顾客并提升顾客体验，但在销量方面直接的影响较为有限。茶艺表演和茶叶制作更注重艺术性和文化传承，对于销售的直接推动作用相对较小。

（资料来源：茶营销课堂）

编者注：

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