蚂蚁社保小课堂：员工申请放弃社保，公司可以不缴纳吗？

最近看到很多网友讨论“如果我自己要求放弃社保挂八大员证可以不缴纳社保吗，公司可以不给我缴社保，给我多发点工资吗？”

答案很明显，不可以挂八大员证可以不缴纳社保吗。其实这中间牵扯到很多问题，不是公司或打工人单方面要求放弃就可以放弃的。

如果是工自愿放弃社保挂八大员证可以不缴纳社保吗，用人单位可以免责吗？一旦出事了后果由谁来负担？

我们下面会对这些热点问题进行统一解答，一起来了解一下挂八大员证可以不缴纳社保吗。

员工自愿放弃社保挂八大员证可以不缴纳社保吗，公司可以不缴纳吗？

《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用工企业与劳动者设置的强制性条款挂八大员证可以不缴纳社保吗。

也就是说，社保这件事，不管是员工自愿放弃还是双方另行约定不缴纳，都是不被法律允许的违法行为挂八大员证可以不缴纳社保吗。企业必须按照规定缴纳单位和个人应缴资金。

把社保折算成工资发给员工可以吗挂八大员证可以不缴纳社保吗？

不可以，这种行为属于无效行为挂八大员证可以不缴纳社保吗。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹挂八大员证可以不缴纳社保吗。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

也就是说，社保并不完全属于员工个人，员工也有缴纳社保的义务，不得无视挂八大员证可以不缴纳社保吗。这种行为一经行政部门查实，企业与个人都要受到处罚。

可以劝员工放弃社保增加工资吗挂八大员证可以不缴纳社保吗？

不可以挂八大员证可以不缴纳社保吗。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定：

用人单位有下列情形之一的挂八大员证可以不缴纳社保吗，劳动者可以解除劳动合同：

未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的挂八大员证可以不缴纳社保吗。

劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金挂八大员证可以不缴纳社保吗。

员工签署自愿放弃社保声明后公司不缴纳社保挂八大员证可以不缴纳社保吗，发生意外公司可以免责吗？

根据国家有关规定，员工不缴纳社保不影响工伤认定，出事了公司不能免责挂八大员证可以不缴纳社保吗。

北京人社局就发布过这样一个案例：

19年，某保安公司聘用乔某任公司乘务管理员，入职时，乔某与公司签订协议约定乔某自愿放弃社保挂八大员证可以不缴纳社保吗。19年10月，乔某在接车时发生交通事故，事后其向公司申请开具误工证明，并约定误工证明只用于向肇事者申请补偿，不用于向公司进行法律诉讼或责任追究，与公司不存在法律纠纷。

20年12月，某区人社局定乔某所受伤害为工伤挂八大员证可以不缴纳社保吗。经某区劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤情达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。21年6月，乔某提出仲裁申请，要求保安服务公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计239,509元。

有关部门认为，保安公司与乔某订立的协议违反了有关法律法规中用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费的强制性规定，不能发生免责的法律效果挂八大员证可以不缴纳社保吗。

因此，保安服务公司因未依法缴纳工伤保险费，致使乔某无法由社保基金获取的相关工伤保险待遇，由该公司向乔某全额支付挂八大员证可以不缴纳社保吗。最终判定结果为，保安公司赔付员工乔某239,509元。

哪些人可以不交社保挂八大员证可以不缴纳社保吗？

根据规定挂八大员证可以不缴纳社保吗，目前，以下十类人可不缴纳社保：

退休返聘人员实习生承包商派遣人员停薪留职人员协保人员非独立劳动的兼职人员聘用劳务派遣人员个体户外包企业业务非全日制用工灵活就业人员挂八大员证可以不缴纳社保吗。

缴纳社会保险企业的法定义务，不为员工缴纳社会保险除了面临工伤赔付的风险外，还可能要承担滞纳金、行政罚款等行政处罚挂八大员证可以不缴纳社保吗。

建议企业一定要遵循国家法律法规，履行义务为员工足额缴纳社会保险费用挂八大员证可以不缴纳社保吗。