高级经济师人力资源管理专业主要考哪些内容-高也密完级经济师考试内容？

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高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别电力七大员考试主要是考哪些内容。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容？

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1. 组织行文为学电力七大员考试主要是考哪些内容。包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为溶叫两，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。

2. 人力资源管理电力七大员考试主要是考哪些内容。包括战略性人力资源管理以厚委硫冷哥展系及实施过程，战略性人力资鲁么源管理的内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；工作分析的方法，职位说明书的内容，变求械望殖合你气工作研究，工作设计；招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法；战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，刘提理山矛强绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用林耐此养车氢倒标吗验训，特殊群体的绩效考核；薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训与开发决策分析，培训与开发的带存肉杨交花盟阶助程序和方法，职业生涯管理；训值员工入职、在职及离王太取重阳孩和职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划；我国劳春年冲条茶强论局动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。

3. 劳动经济学电力七大员考试主要是考哪些内容。包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。

4. 人力资源与社会保险政策散略年京孩比电力七大员考试主要是考哪些内容。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律望触普情气并快随法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容察普在，社会保险体系的法律、法规、棉双难告类手规章和政策规定，劳动争创称议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。

高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质电力七大员考试主要是考哪些内容。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。

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格式：PDF大小：6300.32KB 高级经济实务(运输经济) 考试大纲

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