保育员可以转行做托育么？快来看看吧

当下出生率降低，不少幼儿园因为招生难都在缩减成本，也有不少园区下沉开始做托育，因为我国的0-3岁左右婴儿在5000万左右，相对市场空间还是很大的做监理可以转行搞八大员吗。有的保育员老师也感受到工作的压力，想转岗做托育，从经验和能力上绝对是没问题的，但照顾0-3岁的小宝宝在不少方面还是和幼儿园不太一样的。本文就简要给大家介绍一下，希望对你有所参考。

一做监理可以转行搞八大员吗，围绕小宝宝工作的老师们

众所周知，保育的学习内容跨度涵盖了0-6岁，知识体系和育婴员、托育师、早教重合的内容比较多做监理可以转行搞八大员吗。但为何会增设这么多岗位呢？一句话，根据婴幼儿身心发展规律，侧重点不同！

比如托育师侧重于0-3岁婴幼全方位照料护理以及启蒙培育，场景为托儿所做监理可以转行搞八大员吗。育婴员育婴师侧重于住家服务，当然除了高端订制服务的项目，和托育类似。还有月嫂、卫生保健老师、营养师等，都是各有所长的。所以，换一种角度理解，一个小宝宝来到这个世界，也创造了如此多的就业机会，贡献可不小。

二做监理可以转行搞八大员吗，浅谈保育和托育的区别

保育员主要是在幼儿园负责照顾和看护的生活老师，大家应该非常熟悉做监理可以转行搞八大员吗。因为带孩子擅长，所以也有为家庭或早教中心服务的保育老师。幼儿园接收3-6岁的幼儿，保育老师除了要担任他们的保姆和守护者，还要配合幼师开展一些活动。说的抽象一点，概括为：生活照顾、安全保障、辅助游戏活动、观察记录、和家长合作，大致就是这些，好像还漏了一项让不少保育老师眩晕的卫生清洁，这个活儿最累也耗时，但具体还是看幼儿园的情况安排。

托育师主要是在托儿所针对0-3岁婴幼儿进行全方位照料的老师，根据具体的经验等级，有的托育师侧重于启蒙教育的活动开展，促进宝宝身体、认知和情感的发展做监理可以转行搞八大员吗。但主要的工作内容还是对宝宝进行细致的喂养、换尿布、洗澡、睡眠、游戏等，因为刚出生的小宝宝非常稚嫩，托育师要确保他们的饮食正常、卫生舒适，杜绝不安全因素。在科学照料方面，保育和托育老师的专业方法和流程会有所不同，这都是和婴幼儿的年龄差异相匹配的。

三做监理可以转行搞八大员吗，保育老师能做托育么？

这个答案是肯定的，保育老师做托育照顾更小的宝宝，本身就有一定的经验和职业感觉做监理可以转行搞八大员吗。但最好还是先学习进修一下托育师的知识体系和技能要求，以及在托儿所工作需要注意的方面。比如托育园相关的法规和职业规范，0-3岁托育教育理论和方法，婴幼儿心理学等等。只有擅于学习提升，才能更好的面对新工作和新挑战；只有坚持提升，才能保持绝对优势、在激烈的职场竞争中脱颖而出！