事业单位全员岗位聘任制改革_事业单位改革后，聘用制人员如何调整？

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事业单位改革后，聘用制人员如何调整？

聘用制事业单位能不能转成正式员工

事业单位聘用制还有编制吗

山东省事业单位改革，实行聘用制后的疑问？

一、事业单位改革后，聘用制人员如何调整？

自收自支的事业单位随时可能改制转企，工商登记后会核销所有编制。公益二类的编制会变成备案制，不再对应人头，也就是会变成全员聘用。

二、聘用制事业单位能不能转成正式员工

我本身就是事业单位聘用制人员

三、事业单位聘用制还有编制吗

事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的

四、山东省事业单位改革，实行聘用制后的疑问？

无论是绩效工资还是事业单位改革人员身份置换，都是针对在岗在册（在编）人员。由于你没有纳入编制内，所以事业单位改革为公益二类，仍然只能维持原有身份。只有经过招考部门、组织部门（或人社部）且在纳入编制管理的公开招考工作人人员才是编制内人员。