企退人员、事退人员和灵活就业人员，养老金的计算有什么区别吗？

这两天三类人员和七大员的区别，有一位朋友问我，这企退人员、事退人员和灵活就业人员，这三种人员的养老金计算，有什么区别呢，以及谁的养老金更高呢？

对于这个问题，应该有很多朋友都很感兴趣，今天我就来详细跟大家讲清楚，让你用一篇文章的时间，读懂以上三种人的养老金计算三类人员和七大员的区别。

首先，我先说企业退休人员和灵活就业人员的养老金，这两类人的养老金计算方式，目前是一样的，全部采用的是新办法计算三类人员和七大员的区别。

新办法养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金三类人员和七大员的区别。

有些人有视同缴费年限，则有过渡性养老金，而有些人没有视同缴费年限，则没有过渡性养老金三类人员和七大员的区别。

而个人养老金的计算，是等于个人养老金账户总额除以计发月数，计发月数是根据退休的时间来确定的，不同时间退休计发月数不一样，比如说50岁退休计发月数是195个月三类人员和七大员的区别。55岁退休时170个月。

基础养老金的计算，就比较复杂，它有由缴费年限和缴费档次来决定的三类人员和七大员的区别。年限越长，档次越高，那么基础养老金就越高。

很多人以为，灵活就业人员养老金的计算公式比较特殊，其实并不是，灵活就业人员的养老金，也是按照新办法公式计算的三类人员和七大员的区别。

接着，我们来说一下比较特殊的一个群体，那就是机关事业单位退休人员三类人员和七大员的区别。

为什么说这类人比较特殊呢？因为机关事业单位存在一个10年的过渡期三类人员和七大员的区别。

2014年9月到2024年9月这10年，叫做过渡期，在这10年之间退休的机关事业单位人员，养老金的计算很复杂，要采用新老两算做比较的方式三类人员和七大员的区别。

而2024年9月以后退休的人，则直接跟企业退休人员和灵活就业人员一样，采用新办法计算三类人员和七大员的区别。

不过，这里有一个区别，那就是机关事业单位退休人员的新办法养老金，多了一个职业年金三类人员和七大员的区别。但是，职业年金是会领取完的，不能无限期领取。

说完以上三类人的养老金计算方式以后三类人员和七大员的区别，我们再来说一下，谁的养老金最高呢？

由于没有具体的数据，是无法做比较的，我们只能说，正常情况下，养老保险缴费档次越高，缴费年限越长的人，最终拿到手的养老金就越高三类人员和七大员的区别。

大多数情况下，企业退休人员和灵活就业人员的养老金缴费档次都不高，事业单位退休人员的缴费档次比较高，所以正常都是事业单位退休人员的养老金高三类人员和七大员的区别。

但是，也有例外，比如说一些好的企业，给员工缴纳养老保险，是按照最高档进行缴费的，这类人的平均缴费指数都很高，甚至比许多事业单位退休人员都高，因此养老金也更高三类人员和七大员的区别。

所以说，在没有具体数据的支持下，不能说谁的养老金就一定最高三类人员和七大员的区别。

养老金的计算，是比较复杂的一件事，正常来说，我们都没办法准确计算出来，只能跟大家说，多缴多得，长缴多得，想要养老金高，最好的方式，就是提升你的缴费档次，以及你的缴费年限三类人员和七大员的区别。

在其他情况都一样的条件下，一个缴费30年，档次高，一个缴费20年，档次低，肯定是前者的养老金更高三类人员和七大员的区别。

好了，今天的分享到这里结束了，希望对你有所帮助，祝福大家都有一份满意的养老金三类人员和七大员的区别。