公司给新入职的员工交社保怎么做_怎么给新员工交社保

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一、怎么给新入职员工办理社保

新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等，然后直接到社保局的创口进行审核。

完成了社保开户之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。

如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

二、新员工怎么办理社保新入员工怎么交社保

新员工入职办理社保。首先要给新员工办理入职合同，到劳动局办理合同备案，填写《新参保员工登记基础信息采集表》盖公司章，然后带着此员工的身份证原件及复印件，劳动合同备案件的原件及复印件，到当地的劳动和社会保障局办理即可。

三、如何给新员工办理社保？

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办理社保需要的资料
一、
一般来说，个人办理社保的受理时间为每月的1号到20号(节假日除外)。本市
人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，而个人挂靠单位办理社保，
是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交
相关资料，缴纳社保费与服务费。
对于初次办理社保人员需备交在本市场《劳动保障事务代理委托协议书》;身份证原件及复印件;以及--寸证件照。对于之前缴纳过社保，离开旧单位之后想要续费的人员除了要提供本市场《劳动保障事务代理委托协议书》和身份证及复印件之外，还要提供职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》(未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料)。
二、
如果是企业职工,便可以通过单位集体方式办理社保。公司办理需要先到
社保中心办理社保登记证。
办理社保登记证需要:
1、公司营业执照副本复印件
2、公司法定代表人身份证复印件
3、社保中心填表(社保问讯处领表，然后加盖公章送社保中心办理社保登记证)这些资料。
此外，因为城市流动人口的增多，各个地方的流动人员也很大。那些由外埠
转入本市人员办理社保除了要需备交本市场《劳动保障事务代理委托协议书》和
身份证及复印件之外,还要出具转出地社保机构出具的“基金转移清单”到代办处
按现行规定办理续保手续。
三、
外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。办理社保也可以找中介公司代为操作社保，这种方式是正规合法的。需要提醒参加社保的人员的是，一般情况下，签订《存档人员缴纳社会保险协议书》后，由于余额不足或其他原因造成当月划款失败,应及时登记申请补缴未扣社会保险。如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议。

四、新入职员工如何缴纳社保？

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

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