建立专职消防队、义务消防队_公司成立义务消防队需要怎么去做?

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义务消防队的建立原则是如何规定的

企业为什么要组织专职或义务消防队

企业义务消防员的人数要求

消防法规定义务消防队员的比例是多少

一、义务消防队的建立原则是如何规定的

义务消防队组织管理制度
为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。
一、义务消防队由公司消防安全负责人负责管理。
义务消防队的任务：
1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；参加消防业务训练和灭火演习；
2、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；
3、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；
4、保护火灾现场，协助调查火灾原因；
5、熟悉本公司消防重点部位，掌握的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；
6、及时报警，积极参加火灾扑救及组织疏散和逃生。
二、根据义务人消防队员变化情况及时进行调整、补充。

二、企业为什么要组织专职或义务消防队

(1)、义务消防队员占员工总数的比例要达到百分之三十以上。

(2)、义务消防队根据工作情况，分厂设大队，下设报警、抢救、警卫、灭火等小组。

消防法第五条

任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

义务消防队职责

1、 积极参加消防训练和演习，提高防火能力。

2、 熟悉掌握各种消防器材的性能及使用方法。

3、 熟悉学校电源、水源、消防重点部位及消防器材的分布情况。

4、 一旦发生火险、火灾事故，应积极参加扑救。

5、 发现火险隐患，及时报告防火责任人，并采取可行的临时措施。

6、 协助二、三级防火责任人对本部门进行防火安全教育与检查。

三、企业义务消防员的人数要求

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
　　转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
　　总结的基本要求
　　1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
　　2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
　　3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　
　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
　　总结的注意事项
　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　
　　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
　　总结的基本格式
　　1、标题
　　2、正文 　
　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
　　结尾：分析问题，明确方向。 　
　　3、落款 　　署名，日期

四、消防法规定义务消防队员的比例是多少

一、建全组织，按照公司的情况从各岗位选拔义务消防员。
二、制定义务消防队的制度，包括应急预案。
三、进行经常性的培训和训练。
四、一旦需要，执行消防任务。