天津2023年企业工资指导线发布！你能涨多少？

近日

天津市人社局发布

2023年全市企业工资指导线

2023年部分行业工资指导线

天津“打工人”

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2023年全市企业工资指导线

为落实国家工资宏观调控要求施工八大员证能涨多少工资，引导企业职工工资合理增长，根据国家和本市有关规定，2023年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%，现将有关事项通知如下：

一、全市各类企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考全市企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平施工八大员证能涨多少工资。

二、企业生产经营正常的，可参考全市企业工资指导线基准线6.5%，确定职工平均工资增幅；企业生产经营困难的，可参考全市企业工资指导线下线3%，确定职工平均工资增幅施工八大员证能涨多少工资。

三、企业向提供正常劳动的职工支付的工资，在剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于本市最低工资标准施工八大员证能涨多少工资。

四、企业要根据《天津市企业工资集体协商条例》，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资有关事项施工八大员证能涨多少工资。

2023年部分行业工资指导线

为落实国家工资宏观调控要求施工八大员证能涨多少工资，引导企业职工工资合理增长，根据国家和本市有关规定，发布2023年部分行业工资指导线，现将有关事项通知如下：

一、行业工资指导线为基准线，其中：住宿和餐饮业5.4%，水利、环境和公共设施管理业3.6%，批发和零售业5.4%，建筑业8.5%，居民服务、修理和其他服务业2%，租赁和商务服务业7.3%，交通运输、仓储和邮政业5.9%施工八大员证能涨多少工资。

二、相关行业企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，以本行业工资指导线为参考，依法自主确定职工工资水平施工八大员证能涨多少工资。

三、相关行业企业可根据本企业生产经营状况，参照全市企业工资指导线的应用方式确定职工平均工资增幅，企业生产经营正常的，可参考行业工资指导线确定职工平均工资增幅施工八大员证能涨多少工资。

四、相关行业企业要根据《天津市企业工资集体协商条例》，参考本行业工资指导线，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资有关事项施工八大员证能涨多少工资。

5问5答

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一、什么是企业工资指导线施工八大员证能涨多少工资？

答：企业工资指导线是政府职能部门根据经济发展、居民消费等情况，对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式施工八大员证能涨多少工资。

二、企业工资指导线有什么作用施工八大员证能涨多少工资？

答：发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考施工八大员证能涨多少工资。

三、企业工资指导线是如何确定的施工八大员证能涨多少工资？

答：企业工资指导线是根据本市历年地区生产总值、企业平均工资和居民消费价格等数据，并考虑年度经济发展情况和职工生活成本等因素综合确定的施工八大员证能涨多少工资。

四、2023年企业工资指导线是多少施工八大员证能涨多少工资？

答：2023年全市企业工资指导线由基准线和下线构成，分别为6.5%和3%施工八大员证能涨多少工资。

五、企业工资指导线是否具有强制力施工八大员证能涨多少工资？

答：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，企业作为市场主体，有权根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定职工工资水平施工八大员证能涨多少工资。企业工资指导线为参考数据，不具有强制力。

来源： 天津广播

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