推动新时代和谐劳动关系建设，2023年清远市劳动关系协调员培训班成功举办

为贯彻落实国家和省实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的部署要求，加强清远市劳动关系协调员队伍建设，9月21日—24日，由清远市人力资源和社会保障局主办，清远高新区管委会支持，清远市就业和劳动关系服务协会承办的2023年清远市劳动关系协调员培训班正式开班2018清远英德市建设八大员培训。

9月21日—24日，清远市就业和劳动关系服务协会承办的2023年清远市劳动关系协调员培训班正式开班2018清远英德市建设八大员培训。

随着产业结构的优化调整，企业对劳动力的需求不断增加，劳动者在就业过程中的权益保障也成为社会关注的热点2018清远英德市建设八大员培训。劳动关系协调员作为维护企业和员工权益的桥梁，企业对劳动关系协调员的需求日益凸显。

据了解，此次培训班得到了广大企业的关注和踊跃报名，有来自政府部门、企业近700名学员参加2018清远英德市建设八大员培训。其中，清远高新区有159家企业212名学员参加培训。培训分为两期举办，每期两天，清远市人力资源和社会保障局党组成员、副局长唐荣伟，清远高新区党工委委员、两委办主任李振兴分别参与一期、二期开班仪式。

此次培训班培训师资由广东省高校相关专业的教授、广东省劳动关系专家级讲师，以及来自知名企业的劳动协调专业人员组成，课程分别围绕劳动标准管理、劳动规章制度管理、劳动争议处理等内容，帮助学员深入学习理解国家劳动法律法规，多角度、全方位了解劳动关系协调的精髓，着力提高劳动关系协调员队伍服务水平，夯实基层协调劳动关系工作基础2018清远英德市建设八大员培训。

参训学员、广东华饮食品供应链管理有限公司人力资源专员周海玲表示，此次培训将进一步提升企业工作人员在劳动关系协调处理的能力，接下来会认真学习，提升技能，为企业发展保驾护航2018清远英德市建设八大员培训。

据悉，清远高新区高度重视和谐劳动关系构建，以创建省市共建和谐劳动关系综合试验区为契机，创新工作理念和方式方法，坚持党建引领和谐劳动关系构建，以打造党建引领示范、协调员培训示范、人才引育示范、人文关怀示范、营商环境优化等五大品牌为抓手，努力营造全社会齐心协力促进企业和谐发展的良好氛围2018清远英德市建设八大员培训。

南方+记者 陈立楷

通讯员 梁辉森 程熙城 朱梓恒

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【作者】 陈立楷

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端