威海市举办首批工程建设领域劳资专管员职业化试点培训班

记者 连宁燕

12月26日，威海市工程建设领域首批劳资专管员职业化试点培训班在威海职业学院举办，全市共507人报名，线下培训分两期举行，共为期四天工程领域八大员。按照《山东省就业和农民工工作领导小组办公室关于开展根治欠薪试点工作的通知》《山东省就业和农民工工作领导小组办公室关于同意开展根治欠薪试点的复函》等文件精神，此次培训是威海市首次举办的工程建设领域劳资专管员职业化培训，将为推动威海市根治欠薪工作深入开展发挥重要作用。

对标要求工程领域八大员，找准方向

本次培训班紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》进行专题宣传解读工程领域八大员。聚焦全市根治欠薪工作面临的困难问题、形势任务，以及工作人员职业能力和业务水平短板，通过扎实有效系统性学习培训，着力改进工作方法、切实履行好职责、牢牢守住红线，引导各方齐心协力共同抓好劳资纠纷化解、根治欠薪和企业职工权益保障工作。

结合实际、学以致用

此次培训邀请了山东建筑大学、东方未来律师事务所、市人社部门及住建部门相关专家现场授课，结合实际、以案说法，从项目基础资料、劳动用工实名制管理、工资支付分账管理、工人工资保证金凭证、维权信息公开等方面进行了重点解读，并向学员解疑答惑，针对学员提出的有关重难点问题进行解答，从工程建设领域源头上防范欠薪风险，促进劳动关系和谐工程领域八大员。

专项赋能、提升水平

通过系统学习培训，劳资专管员从业务技能水平和专业知识水平均得到提高，进一步加强了“普法”宣传效果工程领域八大员。通过以训提能，有力促进劳资专管员队伍专业化、职业化能力提升。通过专业化培训，培养出一支熟练掌握相关法律法规知识，清楚“六项制度”规范化建设，熟练操作使用农民工工资支付监管平台，拥有较强的劳资纠纷化解能力的劳资专管员队伍，促进我市工程建设领域依法贯彻落实“六项制度”，推进工程建设领域欠薪问题得到基本根治，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”。

培训结束后将统一组织笔试，考试合格人员，按规定核发工程建设领域劳资专管员培训合格电子证书，并在威海市农民工工资支付监管平台予以公示备案工程领域八大员。