农村进城务工人员，上岗之前要接受培训，培训费应由企业出还是农民出？

谢谢悟空问答邀请回答八大员岗前培训费，农村进城务工人员，上岗之前要接受培训，培训费由企业出还是还是农民出？

我认为应该由企业出，因为农工如果在企业，工厂，所有用人单位在招聘进厂前，或进企业之时，是要鉴定劳动合同的，一切事项（包括，用工时间，工资，吃住，五险一金，节假日，福利，安全，等等）都立有合同，受法律保护的，也就是说，从进厂第一天开始，不管招聘的是社会人员，和农民工，就本企业，用工单位的人员，是本企业的圆工，享有本企业所有圆工的同等待遇八大员岗前培训费。

至于农民工上岗前的培训费问题，是要看事前合同有没有说明，和约定，及备注负加说明，阐述清楚的由农民工多少，就可以八大员岗前培训费。如果说没有约定，说清楚，就应该由企业出。一般情况下，我想应该由企业付，因为一般新圆工进企业，都约定有几个月的试用期，相对的工资在试用期少，甚至只够吃饭和零用钱，还去付培训费，是不可能的事。在一个培训出来了，能上岗，是为企业工作，作贡献的，会给企业带来效益，所以说培训费应该由企业付。

另外！农民工进企业是被用，或被领导者，又是企业的主人八大员岗前培训费。企业更是共同体中的主体，一切都是凌架在农民工，或者是企业圆工之上的上层主管方，有权力不说，更有义务和责任，帮助职工生活，生存，发展，进步，这也是为自身企业更好发展，壮大，积累，储备能量。

为此！本身农民工又是弱示群体，更需要企业，主体单位，企业的呵护，帮助，照顾才是八大员岗前培训费。

如！我对此题的答辩不正确八大员岗前培训费，敬请指证，谢谢！