为什么员工不喜欢培训？

这个问题，我这个曾经做过培训专员，培训经理的老司机来回答一下东阳市建筑七大员培训班。

1、人喜欢被安排吗，喜欢被命令吗，喜欢被管理吗，一个字，不，谁都不愿意，所以组织员工的培训，员工不愿意学习，这非常正常东阳市建筑七大员培训班。

2、培训比较特殊，产品是课程，员工喜欢培训，愿意学，可能是因为自己的需求，可能是因为讲师帅，讲师知名度高东阳市建筑七大员培训班。这里面匹配值多少，这里面员工兴奋点是哪个，都会有说法。

3、什么样的培训，员工愿意学呢，一方面是他工作必须具备的技能，一方面是他升职必须具备的管理课程，甚至是他自己主动申请的培训东阳市建筑七大员培训班。

4、说句真实的话，员工之所以是员工，是因为员工都没有什么梦想和野心，觉得自己按部就班就可以了，每天随遇而安，不想当第一东阳市建筑七大员培训班。做业务员，不想当销售冠军，做人力资源，不想升职做人资总监，那没有目标的员工，你安排什么培训，他都不会好好学的。因为他知足了，他觉得自己已经胜任眼前的工作了。

5、说一千道一万，我觉得，员工不爱学习，还是企业文化没有这样的氛围，没有组建成这样学习型团队，没有形成你学，我学，大家学的热情东阳市建筑七大员培训班。

上述是来自中国五步成师认证学院，曾经做过三年培训管理的李新海，李老师的回答，希望可以帮助到大家，同时，欢迎有兴趣的朋友，关注我的今日头条，查看关于培训方面的原创文章东阳市建筑七大员培训班。