为什么延长退休政策？

  下岗工人到16年退休是否会延长退休目前没有相关政策出台，只有提出的方案八大员退休政策。　　退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  　　退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁八大员退休政策。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

  　　具体的方案如下：　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案八大员退休政策。　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;　　第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

你母亲本应该在年满五十周岁时，以工人身份办理退休手续，但由于单位失误，直到五十五周岁时才办理了退休，责任应由单位承担八大员退休政策。劳动局说必须按50岁办退休并不违法，关键是照此推理，其享受养老金待遇的计算时间也是从五年前算起，对你母亲而言显然有失公平。可以估算一下五年前退休至今可领取的养老金是多少，减去今年按照五十周岁退休可领取养老金金额之差，就是应由单位承担的赔偿责任。

国家人社部已经表示，在2020年之前出台延迟退休政策，具体什么时候实施，还不清楚，因此，谁也不能确定你是不是能延迟退休八大员退休政策。现在延迟政策并未出台，不能预料。以我的估计，你不会延迟退休的，应该可以在2017年退休。