中国退休政策从哪年开始的？

  我国的退休制度,是建国后逐步发展、形成和不断完善起来的八大员退休政策。

为了妥善安排、照顾好离退休人员，党和国家在长期革命和建设中，根据国力和各个不同时期的情况，相继建立了一些有关退离休政策规定八大员退休政策。

　　新中国建立以来退休制度的发展主要经历了以下几个阶段：

　 一、新中国建立后制定的第一个退休人员处理办法规定

　　年龄50岁、工龄满10年均可退休，不分男女、不分干部和工作，没有身体状况方面的要求八大员退休政策。

　　二、1955年国务院颁布的《国家机关退休办法》

　　1、退休年龄为男性60岁、女性55岁；

　　2、工龄男满25年、女满20年；

　　3、对失去工作能力工龄满10年准予退休八大员退休政策。

　　三、1958年《国务院关于工作、职工退休处理的暂行规定》

　　对干部退休、特种岗位退休、工龄（连续工龄和一般工龄）、和病残人员退休等作了规定：　　

　　干部退休年龄上男性满60周岁、连续工龄5年和一般工龄20年八大员退休政策，女性满55岁、连续工龄5年和一般工龄15年；

　　特种岗位放宽退休年龄工龄；

　　专职从事革命工作满20年，因体弱不能继续工作可自愿退休八大员退休政策。

　　四、文革期间八大员退休政策，全国的退休工作陷入停滞状态

　　文革期间，我国的干部退休制度和全国其它工作一样，遭到严重的破坏，全国的退休工作陷入停滞状态，大批该退下来的继续在岗位上，干部队伍严重老化八大员退休政策。

　　五、文革后八大员退休政策，退休制度逐步恢复

　　1978年，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行规定》，对干部的退休条件又有了新的规定八大员退休政策。

　　机关、团体、企业、事业单位的干部退休条件：

　　男年满60周岁八大员退休政策，女年满55周岁，参加工作年限满10年的；

　　男年满50周岁八大员退休政策，女年满45周岁，参加工作年限满10年的，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的八大员退休政策。

　　医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的应当退职八大员退休政策。