失火护林员不在岗如何处罚

  三、奖惩办法

（一）护林员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、非法采脂等现象，护林成绩突出的，在年终考核时予以表彰和参照《国营龙坪林场护林工作管理规定》给予奖励施工现场八大员不在岗的处罚。

（二）护林员在聘用期内有下列行为之一的施工现场八大员不在岗的处罚，视其情节轻重，给予警告教育、扣发工资、解职等处罚；触犯法律的，依法追究法律责任：

1、扣发当月工资50%：

（1）发生乱占用林地1亩以下的施工现场八大员不在岗的处罚，且没有在当天上报的；

（2）高火险期间施工现场八大员不在岗的处罚，发生违章野外用火，没有制止或没有在1个小时内上报的；

（3）未经请假擅自离开岗位的；

（4）发生林业行政案件，没有在当天上报的施工现场八大员不在岗的处罚。

2、扣发当月工资施工现场八大员不在岗的处罚，并予解除合同辞退：

（1）发生林业刑事案件施工现场八大员不在岗的处罚，没有在查案前上报的；

（2）发生森林火灾未在1小时内上报且没有在现场参与扑救的；

（3）在一个月内连续发生2起森林火灾且过火面积100亩以上的；

（4）未经请假擅自离开岗位外出打工的；

（5）以权谋私，监守自盗和弄虚作假等触犯法律的，应予解职并依法追究法律责任施工现场八大员不在岗的处罚。

四、护林员管理制度自二0一二年九月起实行，本制度由场护林治安科负责解释施工现场八大员不在岗的处罚。