全部掌握即可召唤神龙：公考面试的七种常见题型

大家好，我是大木老师七大员岗位证考试题型。

今天跟大家共同梳理一下公考面试的题型分类七大员岗位证考试题型。

其实面试题型怎么分类也没有特别权威的答案，因为毕竟没有一个官方的公考培训机构，所以，大家都是结合历年的真题，按照各自的理解来进行划分七大员岗位证考试题型。按照我这么多年的经验，加上平时跟一些培训机构、培训老师之间的交流，大家普遍比较认可的是把面试题目分为：综合分析、活动组织、人际关系、应急处理、言语表达、专业知识、材料分析这七大类，下面我分别介绍一下这七个类别。

一、综合分析类主要是分析社会现象、名言警句、哲理故事、领导讲话、政策措施等等，考查我们的分析理解能力，尤其是正反两方面的分析能力七大员岗位证考试题型。举个例子：

现在随着科技水平的提升，互联网发展迅猛，有人认为互联网以后会取代报纸，有人认为不会，对此，谈谈你的理解七大员岗位证考试题型。

另外七大员岗位证考试题型，这种分析类问题一般都会紧跟热点，再举个例子：

2021年1月七大员岗位证考试题型，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，要求机关、事业单位和国有企业人员带头就地过年，对这个政策，你怎么看？

二、活动组织类这个类别是提出一个活动的主题，让我们围绕主题组织一次活动，活动的形式包括：会议、培训、接待、调研、比赛、宣传等等七大员岗位证考试题型。这种题目也有可能紧跟热点，比如：

2021年是中国共产党百年华诞七大员岗位证考试题型，领导安排你在单位组织一次迎接建党100周年活动，你打算怎么组织？

三、人际关系类题目里设计一个需要处理人际关系的场景，考察我们怎么处理跟领导之间、同事之间的关系，上一期视频里提到的问题就属于这个类别，这一期就不再详细说了，以后我们再设计更多的场景进行练习七大员岗位证考试题型。

四、应急处理类这类问题有需要现场处理的，也有那种虽然你不在现场，但是需要指挥处理的，比如安全生产事故、投诉举报等等七大员岗位证考试题型。举个现场处理的例子：

为了加强安全管理七大员岗位证考试题型，某博物馆需要对参观人员进行安检，因为检查程序比较多，参观队伍排得很长，有人因为等待时间太长而焦躁不安，还有人情绪激动开始发牢骚，如果你是该博物馆的安检负责人，你要如何处理？

五、言语表达类这种题目给我们设定了主题、身份和情景等等七大员岗位证考试题型，考察我们在这种限定条件下的语言表达能力，形式有编故事、参加直播节目、演讲等等，比如：

请以“感恩”为主题，进行一次演讲七大员岗位证考试题型。

再比如：

你是某市招商部门负责人七大员岗位证考试题型，现在正与某车企负责人张总进行洽谈，希望他到你所在的城市进行投资，你准备怎么谈？

六、专业知识类这种题目一般会在需要专业知识的部门和岗位中出现，比如会提问财务知识、金融知识、法律知识等等，在这就不一一举例了七大员岗位证考试题型。

七、材料分析类这里面说的“材料”有很多种形式，比如漫画，有一幅漫画是桌子上有一个烂苹果和一个空水杯，旁边放着一个牌子：“设计招聘”七大员岗位证考试题型。有两个人应聘，一个人如实画了烂苹果和空水杯;一个人画的是好苹果和装满水的水杯。招聘人员握着第二个人的手，把他录取了，旁边另一个应聘者大惑不解地挠头，请根据漫画谈谈你的看法。还有的是给我们比较长的一段背景材料，根据这段材料出3道题目，主要是考察我们对大段材料的迅速分析能力。

补充几句：题型分类的名字大家不用刻意去记，了解意思就行，因为有些题型既考查分析能力又考查语言表达能力，属于复合类七大员岗位证考试题型。我们学习面试的关键在于，看到任何一种题目，脑海里就会自动反应出答题思路，任他八面来风，我自岿然不动。

好了，今天我们先简单介绍一下公考面试的几个题型，下一期开始，我们再逐个题型举例进行分析讲解，帮助大家尽快掌握各类题型的答题思路，欢迎大家关注、收藏和转发七大员岗位证考试题型。

我是大木老师七大员岗位证考试题型，朋友们，下期见！