线上培训一般如何进行_企业如何做好线上培训，哪个平台比较好

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企业在线培训，有什么好的平台推荐？

企业在线培训平台哪个更好？

企业在线学习平台哪个好

公司最近需要做企业培训，什么线上的直播平台靠谱呢？求推荐

一、企业在线培训，有什么好的平台推荐？

作为专业HR，我会比较推荐选择一个内容具有权威性，同时又能精准满足学习需求的平台。新人职场压力很大，没有太多时间从基础的部分一点点补课，因此速成是重要的考量之一。
我们公司现在在用的是，中山大学的在职教授、客座教授和职场师兄师姐倾囊相授，课题涵盖商科知识、职场写作、办公室技能、团队凝聚力、职业规划、职场心理、职场礼仪与个人理财等等。我们公司的新员工听完新人专题的课程了以后，实习通过率和考核满意度都明显上升。
职场新人不容易，我们HR培养新人也不容易，特把这个平台分享给各位小朋友和同行们，祝求职、招聘顺利！（希望回答到您的问题）

二、企业在线培训平台哪个更好？

可以请老师到公司内部做培训啊

三、企业在线学习平台哪个好

随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过企业培训考试系统进行员工培训，考核。能够进行企业培训的系统需要集在线学习、在线考试于一体，才能更好地帮助企业低成本、高效率地做好员工培训，技能考核等工作。企业在选择在线培训平台时，要注意系统是否具有以下一些功能：

1、人员信息管理：支持Excel模板批量录入员工信息，一键分配子管理员权限，可无限层级的添加创建部门分类，能够添加、修改、删除组织部门，可视化操作并对部门组织架构进行管理。

2、培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。

3、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

4、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

5、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来，学习完之后立刻就可以参加考核。其中，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，管理员可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。

• 支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题，支持可视化新增试题。

• 有三种试卷类型可以选择，分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。

6、在线培训系统还有多元的互动方式：

• 员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。

• 员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。

四、公司最近需要做企业培训，什么线上的直播平台靠谱呢？求推荐

员工考核培训对很多企业来说既重要又头疼，大部分情况下已沦为一种纸面形式。每个员工都必须完成这项规定动作，但是至于员工考核结果是否方便、合理、是否真正反映到了HR日常流程管理当中，是否占据很多的时间来发布一场传统的线下考试。但随着网络的发展，针对不同的企业机制，很多企业都建立了自己的员工管理制度。为此快考题在线考试针对企业一系列问题，定制了专业考核培训模式。方便HR在管理过程中的考试工作。为您的工作之余带来一份快乐的高效便捷，如下：

一、人员信息一键导入
支持员工自主报名参加考核，打开独立注册按键，系统将自动生成分享，即可邀请参人员自主报名参加考试。或批量导入，只需下载平台提供模板，导入考生姓名，手机号和自定义考生信息。
二、多个平台在线答题
考核人员可通过分享来加入考试，考试不指定平台，均可使用电脑、微信、平板、小程序来答题。方便随时迎战考试，发挥考生最佳水平。减少人力与场地。
三、全程智能AI监考：
指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。
四、全程自动智能批改
考试期间全程AI智能监考，防止考生照抄作弊。考试结束后，平台自动阅卷评分。系统智能统计考生分数并进行数据分析。支持饼图、柱状分析、基础图标等可视化数据样式与导出等功能。