「八大员试点」项目部八大员

今天小编给各位分享八大员试点的知识，文中也会对其知识点进行延伸解释，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！

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一、八大员考核取消，新考核机制是什么？

建筑行业的变革不仅使建筑企业提心吊胆，也使很多的企业人员变得人心惶惶，最近发布的关于停止八大员考核发证的相关工作通知，使很多的建筑八大员都非常担心，担心以后的八大员证书是不是没用了，现有工作也有可能会受到影响，再加上社会媒体的众说纷纭，让很多的建筑八大员心里没底。但是很多人只看到住房和城乡建设部停止了建设领域的现场人员专业考核和发证工作，但没有深入到这个通知的含义，为什么要取消人员考核?建筑企业应该如何应对。八大员考核取消，但新考核机制出来了 为什么住房和城乡建设部停止对现场专业人员进行考核和发证?1、原建筑八大员考核机制增加了企业负担，对建筑业资质行政审批的要求过高，合同备案还需要配备现场专业人员证书，不符合国家新发布的放管服政策的要求。2、原建筑八大员专业技能知识水平相对滞后，当前建筑业技术发展日新月异，对建筑业从业人员的专业知识能力提出了更高的要求。住房和城乡建设部放管服政策改革措施：1、住房和城乡建设部取消了建筑企业最低资质标准的现场管理人员考核，这表明，当建筑企业申请企业资质时，他们不必担心建筑八大员或市政七大员考核，这无疑降低了资质的进入门槛，企业不用在为找不到人员发愁了。2、国务院取消施工合同备案2018年5月14日，国务院正式公布了国务院办公厅关于工程建设项目审批制度改革试点的通知，取消了施工合同备案，并实施告知承诺制度，因此，为了加大放管服政策的强度和简政放权的要求，住房和城乡建设部发布通知，停止考核现场专业人员考核及发证工作，这是改革的必经之路。改革和方向的影响1、建筑企业(1)加快建筑企业资质标准的改革，优化资质序列类别，降低建筑行业资质准入门槛，加强企业事后监督过程，提高施工企业竞争力;(2)转变企业管理重点。企业重点应放在施工过程中，加强先进施工技术的学习和培训，提高施工管理队伍的管理水平和工作效率，营造现代建筑业。2、持证人(1)探索证书持有者的技能水平考核机制，证书持有者必须具备丰富的现场施工管理经验。(2)城乡建设部门现场专业人员的教育培训政策将发生变化，主管部门将进一步探索建立多元化人才评估机制，提高城乡建设现场专业人员的技术水平和综合素质。以上就是建筑八大员考核取消的相关内容，随着国务院放管服政策改革的进一步深化，建筑业的改革将继续推进探索，在减轻施工企业负担的同时，建筑从业人员的教育培训政策将继续深化。

二、北京建委八大员恢复时间

2019年1月24日。住建部2019年1月24日发布通知，为保证工程质量安全，要求进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，现通知要全面改进施工现场专业人员职业培训工作。要求住建部对从事建筑行业工作的各类人员进行职业技能培训，提高其综合素质，并对各类人员进行分类和进行评价，不仅要求理论知识还要提高实操能力。成立职业技能培训鉴定工作人员相关小组，并做好管理工作。指定职业技能培训站点，如大型企业和正规职业院校，以及培训机构。住建部从试点站点开展开始，作为实施承接机构，处于统筹管理的位置。

三、新八大员对企业有啥子影响？

焊接方式，合理的焊接工艺，适当的焊接设备，采用与母材同材质或不同材质的填充物甚至不采用填充物，用加热或者加压又或者既加热又加压的方式来将金属或非金属工件紧密连接的一个工种。1、您到底需要哪种焊工证经常接到焊工朋友们这样的咨询：“办个焊工证多少钱?”遇到这样的问题，我们一般会问：你需要哪一种焊工证?“我办个资格证!”那我告诉你，国家已经取消了焊接技师，你不用再考了，省下的钱你可以干点别的钱那么不好赚。有的人会咬文嚼字说，那是国家取消了准入资格，没说取消资格证。正如你拿着一张车票，上了车告诉你，这趟班车取消收票永久免费，你拿的票还有用吗。人们都会无意识的放大自己的作用，强化自己的地位，你站在别人的角度，看下面的表格，有多少工作是需要资格证的，就让我们就来捋一捋焊工还需要多少本证。有初级工(五级)，中级工(四级)，高级工(三级)，技师(二级)，高级技师(一级)，电焊工资格证的考试是由省人力资源和社会保障厅组织，分为理论基础知识和实践技能考核，考试通过后，有省人力资源和社会保障厅颁发职业资格证，已经不需要了，你拿着它还有用吗?2、焊工操作证即特种作业操作证，由安监局颁发的，这本证的主要作用是安全，安全，安全，重要的事情说三遍，分理论考试和实操考试，理论主要考焊接安全，这个是焊工必须持有的证书，不分等级，是焊工上岗证。焊工操作证有效期六年，到期复审。建筑工地，工厂企业凡是从事焊接工作的人员，必须持证上岗的必备证书。特种作业人员操作上岗证是作为焊工能不能上岗的标准.没有此证的焊接操作,都是违反规定的，证书带磁卡，全国通用。有的地方和企业也叫这个证为“动火证”，只要你动火，包括管工氧乙炔的动火，都要考这个证。上海静安大火中说的无证焊工，就是没有这个证，国家对这个证相当重视，要经过培训考试才能取得，只有经过培训的焊工，才具有安全风险识别，对电焊操作过程中曾在的安全隐患才能及时排除。这本证一般在所办理的目的地安监局网站都能查到，查不到为假证。有部分的证在国家安监局网也能查到。持有焊工操作证，你就是一个合格的焊工，但带有压力的管道和承压的结构，需要探伤的焊缝没有资格焊接，一般不承压的普通焊缝都能焊，简称“普焊”。3、焊工特种设备作业人员证焊工特种作业证由有资质的培训机构培训考试，质量技术监督局发证，分理论考试和实操考试。这个证列出了你能焊接什么样的金属材质和承

四、如何解读关于促进工程监理行业转型升级创新发展的意见

从政策背景、执业环境与市场转型，分析工程监理的存续与发展-工保网

从建筑业整体市场发展来看，“改革”是全面而系统的，包括建造师、监理工程师、造价工程师、消防工程师，乃至建筑“八大员”等行业角色都面临不同程度的发展变化。但其中，监理制度改革的政策变化、落地推进、行业与市场影响却是相对较大的。

1、政策背景与执业环境

早在2014年深圳市即率先在全国试点“取消强制工程监理”，此后包括上海、北京、厦门、成都、广州、山西、天津等多个重点城市相继加入试点行列，发文明确不再强制要求部分工程项目进行工程监理。取消强制监理范围从“部分公共事业工程”到“部分住宅小区工程、房地产开发项目”等不断扩大。

同时，各试点地区相继提出“施工单位内部管理”、“监理巡查服务”、“IDI工程质量潜在缺陷保险”、“全过程工程咨询服务”等代替手段，意在探索构建全新的建设工程项目管理体系。

尽管部分地区“小范围的取消强制监理”并不足以动摇监理制度根本，但目前建筑市场日益呈现出“淡化工程监理重要项目管理角色”的改革趋势，这对于监理行业发展无疑是沉重的。

再从监理执业环境来看，虽然住建部分别于2018年12月、2020年3月印发《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册人员指标的通知》和《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》，降低了监理企业资质管理与监理职业资格考试的门槛。但各地对于监理执业的要求却更加严格，担任总监理工程师的要求在从业年限、学历专业、从业经历上都有较高要求。

此外，监理市场长期存在的“取费过低”、“权责失衡”、“不规范市场竞争”等问题依旧亟待解决。

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一方面，监理市场本就“僧多粥少”，取消强制监理试点不断扩大后进一步挤压着监理市场业务空间，监理市场竞争更加激烈，尤其受2020年新冠疫情影响，为保证企业经营存续不得不继续压低市场价格，增设附加服务内容，以换取市场生存空间；

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另一方面，尽管2020年以来中央及各地政府不断出台政策文件压实建设单位首要责任，监理行业协会也积极发挥自律监管，抵制监理市场“低价中标”，但依旧无法快速改变积弊已久的监理行业现状。

2、行业转型：压力与挑战皆有

在严峻的市场发展环境下，监理行业亟需谋求新的转型发展契机，重新激活监理市场活力。目前而言，开展“监理巡查服务”、“全过程工程咨询服务”，参与“工程质量安全保险”，是监理行业转型发展的主要几个方向。但转型发展过程中依旧面临巨大的生存压力与转型挑战。

监理巡查服务

政府购买监理巡查服务，是取消强制监理后的代替管理方案之一。具体而言，即是指在试点地区与试点范围内，由地方住建局通过政府购买服务的方式确定若干家监理单位，建设单位如需聘请外部监理单位，需通过政府网站申请，从上述监理单位中进行选择。

从整治监理市场低价中标，切实保证监理服务质量角度来看，政府购买监理服务通过政府统筹安排，能够有效确保监理单位的资质实力与服务质量；同时监理服务费用经由住建部门按程序向财政部门提请支付，避免过往建设单位以监理费“挟制”监理单位的不规范市场现象发生。

但无疑市场竞争也将会十分激烈，只能满足少数资质实力、市场适应性与公关能力较强的监理企业，大多数的监理企业只能尝试通过“全过程工程咨询服务”或“工程质量安全保险”风险管理服务的形式进行转型发展，或者在原本监理市场竞争中接受优胜劣汰。

全过程工程咨询

全过程工程咨询，是接轨国际惯例，在建设工程领域创新应用的全新工程管理模式，也是监理行业转型发展的主要方向与途径。由于监理服务的本质即是一种工程咨询服务，因此转型全过程工程咨询服务有着天然优势。

但全过程工程咨询服务在服务范围与服务内容上，与现有监理服务有着不小的区别，如全过程工程咨询服务可以覆盖建设项目管理的全过程，服务内容包含投资、进度、质量、安全四项重要管理内容，而监理服务长期围绕施工建设阶段的质量与安全控制。因此，对于不少监理企业而言，转型全过程工程咨询服务依旧困难重重。

此外，监理企业开展全过程工程咨询业务还面临行业上下游的竞争压力。尽管依照国际惯例，全过程工程咨询的主导者主要由咨询工程师角色担任，但实践中设计企业同样有能力，甚至更具优势的参与全过程工程咨询市场业务。

工程质量安全保险

除监理巡查服务、全过程工程咨询服务，参与“工程质量安全保险”的风险管理服务同样是监理行业转型发展的主要方向。

工程质量安全保险，是一种转移在工程建设和使用期间由可能的质量缺陷和安全隐患引起的经济责任的“一揽子”保险。依据广州市住建局2020年12月3日印发的《小型低风险工程试点工程质量安全保险工作方案（1.0）》，工程质量安全保险由转移工程质量安全风险的一系列保险产品组成，包括工程质量潜在缺陷保险、安全生产责任保险、建筑工程一切险、安装工程一切险、建筑工程团体人身意外伤害保险、职业责任险（法人、自然人）、建设工程质量保证保险。

事实上，此前雄安新区、北京市都提出过运用保险手段对工程建设实施管理，以代替工程监理的管理作用。但其采用的IDI工程质量潜在缺陷保险主要围绕“质量控制”一项，广州提出的工程质量安全保险则是通过多个质量、安全险种的组合，更全面的发挥保险在“质量”与“安全”两大控制任务方面的风险管理作用。

但无论IDI工程质量潜在缺陷保险，还是工程质量安全保险，其风险管理服务都必须借助拥有综合工程质量安全管理能力的专业人才力量支持，这就为监理行业转型发展提供了良好机遇。同时，工程质量安全风险管理服务机构以独立的第三方角色存在，服务费用由保险公司支付，服务标准由政府监管机构与行业协会严格指导把控，有效避免了此前监理服务面临的各项难题。

从整体上来看，监理制度与行业发展正经历着无可避免的转型发展阵痛。大多数监理企业都在一面竭力维持原有监理市场的业务经营，另一面在监理服务之外寻找新的转型发展机会。监理市场转型既有机遇也有挑战，市场竞争已从行业内部蔓延至行业上下游。2021已至，建筑业经济发展持续加速，建筑业市场改革不断深化，监理行业发展环境快速变化，“工程监理”只有不断提高自身能力，规范参与市场竞争，主动抓住行业转型机遇，才能在日益激烈的竞争角逐中不被淘汰。

五、毛主席两参一改不包括哪些人？

王作东2013年12月30日08:32来源：人民网-中国共产党新闻网在1958年的社会主义建设高潮中，黑龙江省的3家兵工企业建华机械厂、华安机械厂和庆华工具厂创造了工人参加管理、干部参加劳动、改革不合理规章制度3项经验，又在总结长春第一汽车制造厂技术人员、工人、干部三结合的基础上，形成了“两参一改三结合”。不久，被毛泽东概括到著名的“鞍钢宪法”中。“两参一改三结合”是中国社会主义企业管理制度改革的重大创举，对加强和改善企业管理，提高企业效益和效能起到了巨大的作用，这是3个兵工厂的职工做出的具有历史性的重要贡献。1956年召开党的“八大”做出了工业企业实行党委领导下的厂长负责制的决定。1957年3月毛泽东《关于正确处理人民内部矛盾的问题》发表，提出了社会主义的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。位于齐齐哈尔的建华机械厂认真贯彻党的“八大”决议，实行党委领导下的厂长负责制和职工代表大会制，一方面精简机构，下放干部，给车间班组放权，另一方面发动查找企业经营管理和干部领导作风方面的问题，组织职工群众进行整改，使职工凡能自己解决的问题都自己解决，把整改作为工人参加管理过程。在4车间5工段（既后来的405小组）进行工人参加管理试点。面对生产班组管理的需要提出了一个朴素而实际的口号：“事事有人管，人人有事做”。打破了“管理是干部的事，生产是工人的事”的旧观念。在第一次小组会上，由工人自己管理劳动纪律、质量分析、文明生产、劳动保护、工艺规程、产品统计、工具保管7个工管员产生了，紧接着在第二次小组会，又补充了女工管理、保卫保密、互助金保管、宣传4个工管员。后又在生产实际中调整，形成了固定班组四长（党组长、行政班组长、团组长、工会组长）八大员制度。

六、求“46810”工程计划及总结

“46810”是长沙市今年在基层社区平安创建工作中启动的一项浩大的系统工程，即：实行“四为主”、构建“六张网”、组织“八大员”、携手“创十无”。到目前为止，这项工程已在全市各区、县的大小社区生根开花，并取得了实质效果。随着“46810”工程的全面启动，长沙市的社区消防工作基础也因此进一步得到了稳固和加强，消防工作的责任得到了强化，力量得到了充实，网络逐步健全，火灾隐患明显减少，火灾形势得到有效控制。　　在长沙赤岗社区的治安责任划分图中，清楚的体现了“街道以社区为主，社区以楼栋为主；单位以法人为主，家庭以户主为主”的横向到边，纵向到底的一个责任体系。安全责任人就是消防责任人，赤岗社区强调消防责任实行“四为主”，使社区消防工作责任真正落实到了基层，填补了过去责任体系中长期存在的责任不明、职责不清的漏洞与空白。社区主任的责任更加明确，单位领导的职责更加具体，以楼栋为单位、以住户为主体，社区组织、群众参与，赤岗社区正在逐渐形成平安创建的责任与传统群防群治的消防工作有机结合的良好局面。　　以居委会为龙头，以四星客车厂、湖南交通技术学院等主要单位领导为成员，在按照“巩固人防、落实物防、逐步扩大、推广技防”建设“社区治安防控网”的基础上，赤岗社区成立了专门的消防工作领导小组，全面落实社区日常消防监管和提供消防法律、技术援助服务。由社区单位消防专干组成的义务消防队、巡防队，负责查处隐患、整改隐患和初期火灾扑救；住宅小区物业管理单位，负责小区的防火灭火工作；社区的消防联络队伍，负责楼栋门户的消防工作、消防重点人员登记建档和联络信息、汇报工作；志愿者消防宣传队，负责在社区发放资料、提供教育、开展活动，进行消防宣传工作。在不断完善消防组织指挥、灾害预防、灾害处理三位一体的保障体系同时，一张“集中合力，防消结合”的“消防防控网”在整个社区铺开。这张防控网络的建立，让火灾隐患在社区无处藏生，火灾事故在社区无机造势。今年上半年，赤岗社区就成功排查整改火灾隐患60多处，有效控制了火灾事故的发生。　　在以往的社区综治工作中，普遍是实行集一办（综治办）、一室（社区警务室）、一队（巡防队）、一站（流动人口管理服务站）、两会（治保会、调委会）六个综治机构为一体的“六位一体”综治组织，综治人员数量不足、素质不高、能力不强，成了社区平安创建中的一大问题，同时也制约了社区消防工作的发展。在启动“46810”工程以后，八大员实打实的进入了社区，使警力、巡防力量、群防群治力量都倾斜于基层，无论社区的条件如何，模式化的安排“八大员”，对消防及其它工作的平衡开展十分有利。赤岗社区由警员担任消防安全员，负责消防工作的牵头，整合社区消防队伍资源，在消防安全员的带领下，社区专干负责具体实施单位、街面、小区、楼栋的防火巡查和整改火灾隐患，街道见警率、巡防进社区，消防工作贴近基层，特别是对重点地段、重点时段、重点对象的火灾防控有着明显成效。由于人员力量的进一步充实，社区还组建了消防、普法、禁毒等各类综治组织，特别是法制宣传员的普法教育，让消防法传播社区，为消防工作开展提供了坚强的后盾和巨大的智力支持。为给“十无”创建提供力量支持和工作平台，在对八大员配备的同时，社区依托专业消防部门警务资源为核心，广开教育培训，既激发了广大群众关注消防，参与消防，宣传消防的热情，又提高了社区消防队伍自身的业务素质，解决了综治干部想干不会干的问题。　　目前，长沙市各区、县都根据自身优势特点，分别划定了各自的试点社区（村），并以试点社区（村）为标杆，以“争创十无”为目标，芙蓉区南阳街社区体现了以楼栋为主上作文章的特点，天心区坡子街社区在发挥治安巡防队伍的作用上有创新，雨花区则建立了对八大员的定期考核机制，许多社区在“46810”工程的建设中创造了各具特色的亮点。借长沙平安创建这股东风，基层社区的消防工作也越来越引起各级政府的重视和关注，市政府已将基层消防工作的开展与否列入了对各级单位的目标管理考核内容，消防工作成为了创安活动中一个必不可少的独立项目。责任“四为主”、构建“防控网”、充实“八大员”、携手创平安，“46810”工程丰富了基层消防工作的内涵，并作为消防落实基层的有效载体推进着社区消防工作的发展。

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