想自己开个培训辅导班需要准备什么资料？

谢谢邀请，在我周围很多中小学生的小型辅导班，有单纯的晚上辅导家庭作业的，有一些略有规模的辅导文化课的。

辅导作业类型的辅导班，一般针对中小学生，有个房间，大多以租住居民楼房为住，或在自己家，师资力量有一定教师文化基础，最好是从事师范类专业的，这样别人的认可度较好高。

有一定规模的辅导班，需要有学生学习的教室，聘请专业的老师，做好学生针对性辅导的计划，做好宣传和学校建立联系，制定好招生计划，吸引招生。

想要开一个画室需要哪些材料、证件、资料和流程呢？

需要准备的很多，以下老刘简单提供些思路，希望有所帮助：

（更多针对儿童画室、儿童艺术学校等，艺考班视情况更改）

人各有志，但是依然想说，有一个明确的目标和做好一件事的决心和初心，是能把画室坚持下去的最大动力，也是整个画室的精气神，不能丢！不能没有！

1.资金问题：

必须有一定的启动资金和成本预算，包括房租装修水电，教师，画材，推广预算。有钱，有人，怎么都好办事。没钱，干什么都畏首畏尾。

2.画室选址+装修：

必须考察当地市场，找一个明白人选址，不要一味看租金便宜，画室的选址对于发展非常重要，也不能一味看选址忽略租金成本，根据自身情况水平，权衡利弊，比如真的有自信酒香不怕巷子深的人，或者有一定粉丝群的人，可以以控制成本为第一，然而大部分人并没有这么好的水平，所以不要盲目。价格合理的画室店面，高逼格的装修，会让你的画室脱颖而出的。

3.资质手续：

一个画室其实有这些是比较重要的，也会更加正规和有底气，希望各位老师有条件的务必提上日程，未来教育行业只会越来越正规，随便找个居民楼做培训班的时代或许慢慢会被淘汰了。

开画室有两种，一种是经营性的，一种是爱好性研究用的。

　　前者需要有基本的硬件条件以及软件条件：

　　1.开画室首先要有个场所；

　　2.有画板，画架，桌子，椅子，各种静物，石膏像；

　　3.画室墙上最好有作品展示，最好是实物作品；

　　4.主办人最好具有教师资格，当然开办画室的必要证件什么的手续办好它；

　　5.主办人的基本技术力最好过关，没有也可以请人，当然这个需要费用；

　　6.涉及到本地的名誉，宣传，最好有网页说明师资力量，毕竟要做生意，包装是必要的；

　　7.开设的课程可以按情况来定，但必要的规范教学流程还是需要有，如果你是用带队学徒的方式，那会更加容易安排。

　　申请的基本条件

一、办学申请报告：写清指导思想，宗旨，形式，地点，招收对象，收费标准，专业，名称经费投入，教学设施，师资力量等，及最终达到的教学目标。

二、学校章程。内容如下：

　　1、名称

　　2、地址

　　3、宗旨

　　4、规模5、层次

　　6、形式

　　7、资产的数额

　　8、资产来源

　　9、资产性质

　　10、决策机构的人员构成

　　11、机构法定代表人

　　12、写明出资人是否要求取得合理回报

　　13、机构议事规则

三、举办者证明材料：

　　1、法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件。（举办者要具有本市户口）

　　2、健康证明。

四、发展规划、拟定教材样本复印件。

五、注册资金证明（举办者定期一万元的存折原件、复印件）。

六、具法律效力的自有或租借期不少于二年的租借设备、场地房屋契约（有业主房证），面积不少于300平米，办公电话一部、已上网的微机一台。外语培训必须配备多媒体教室。

七、拟任校长的资格证明：

　　1、本科学历或中级以上专业技术职称证书原件、复印件；

　　2、身份证原件、复印件。

　　3、健康证明。

八、拟聘教师学历、资格证书、专业技术职称证书原件、复印件及健康证明。

九、举办者要与所聘校长、教师签定聘任合同一式三份。（上交一份）

十、会计、出纳资格证明。

十一、所设各岗位的岗位职责。（以上材料要求用A4纸）

4.核心团队：

画室的灵魂除了信念 ，一定要用团队来搭建骨架的，教育做好了，学生会跟着老师走。初期如果资金有限，老师不用很多，2~3个分工好了，完全可以将画室做起来，不过初期的画室选人，一定要选择能独当一面，能志同道合的，只是为了混口饭吃对付事，或者沽名钓誉者，不适合儿童美术教育，或许看不出什么，但是对孩子，对为了画室品牌的伤害，无法估计，非常坑人！如果人比较多，那么教师要按照授课内容分类分工，还要有市场宣传部门，运营部门等。

5.优质的课程：

精品的，有深度的拿的出手的课程，或者让孩子更好理解，多元化的课程，让家长看到希望的课程，是画室的血肉。不具备研课能力或者不想额外投入精力的，可以尝试多方面寻找资源和专注研课的机构，这行水也很深，根据自己需要和喜欢的风格去找课，但是必须要归纳出逻辑，至少串成串，千万不要什么火上什么，今天这个明天那个，孩子会被搞得七晕八素，就跟郭靖一样，7个师父教7种功夫，如果不是遇到马钰给他补了基本内功，他也不会后面学会降龙十八掌的。这也是很多年轻老师开画室犯错最多的地方，终日忙于找课学课，所以借此提醒。研课是一门需要多年经验才能弄好，十分耗费精力时间心血的技术活，有那个时间，就自己研发，没有，就交给专业的去做，你自己学以致用，举一反三就是了。

6.健全的活动方案

特殊节日，招新时候 都是需要做活动的，预设出一些活动方案大纲，画室运营好一些之后逐步完善出来。

7.决策者的综合能力

画室决策者不单单只专注于专业，那样做好的很难，一定要有长远意识，良好的运营管理能力，对财务的敏感度，都是需要在运营画室时候学习的地方~

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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