「工地的八大员有节假日吗」工地上八大员哪个相对好点

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一、工地的施工员有休息吗？谢谢

综述：工地的施工员有休息的。

施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在建筑施工过程中具有极其重要的地位。

主要工作内容：

在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证。

协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

二、工地上是不是 都没有休息日，甚至到了五一劳动和国庆都没有休息日？

干工地基本上是没有正常的假期的。对于法定的节假日一般情况下也是很少有工地做到能够放假的。工地的放假都是有工期的进度来决定的。如果赶工期的话，假期是不可能有。不过好在现在这行的工资还比较高，在鱼＆泡焊工，架子工，钢筋工等技术工种很多日薪都在四五百了，每天都有很多用人需求更新，在工地肯吃苦，还是能赚钱的

三、施工员有法定节假日吗？

施工员有法定节假日，企业在法定节假日强制要求员工加班是违法的。

如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

扩展资料：

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

四、请问搞工程建筑的朋友们，建筑工程公司的职员节假日和周末有休息吗？求解，谢谢！

请注意题目问的是“职员”，而不是直接生产的工人哈。“职员”是管理人员。公司级的管理人员，基本能保证每周日一天休息日，以本人分管的工作急需为准，可能有换休，也可能在休息日临时发生需及时处理花费1、2小时，本人并不计较；项目上（工地）的管理人员，原则上每周日一天休息日，但应以工程缓急为准，缓时，还是比较灵活掌握，虽然每天都指纹考勤，还是人性化而以工作优先处理。

五、中建8局单位在编员工在工地是没有双休的么？那会不会有休息业余时间呢？倒休吗？一个月都不休息吗？

按照企业休假管理规定，是有正常休息的。但是实际在工地上因为施工连续性要求以及管理人员配置等问题，工地管理人员往往不能执行这个休假规定，双休日几乎没有休息，施工相对不紧张的时候也会安排周末串休，比如休息一天。

一工地注意事项

   （1）注意劳动保护，正确使用防护用品、用具，严格按照操作规程施工。注意消防安全，进入施工现场作业区，特别是易燃、易爆物周围，严禁吸烟。明火作业不得与易燃易爆作业同时同地进行。

     (2) 高处作业要穿紧口工作服，穿防滑鞋，戴安全帽，系安全带。遇到大雾、大雨及六级以上大风时，禁止高处作业。高处作业特别要注意平台防护、临边防护、洞口防护，交叉作业和攀登作业时严格遵守安全规范，在施工中不得向下投掷物料。

二为什么要挣钱

   （1）每个人对钱的认知都有共同点，那就是钱可以满足我们很多需求，包括物质上和精神上。所以大家都想挣钱，但偏偏钱又没那么容易赚。会花钱的人之所以比会节省的人赚钱多，是因为他们把钱当做流动的工具而不是固定数值的死物。

   （2）欲望是最好的动力，有些人对于生活有高品质的追求，衣食住行都要过成上等人，这样的消费欲望其实也获取财富的动力，想要更优质的生活、想要被别人尊重、想要看病不难、想要上学不难、想要说走就走地旅行，这些都能刺激自己不断开源，去创造财富。

六、工地没有6日和法定节假日吗

如果要维权，一定要准备充足的证据，如考勤表、工资表还有节假日上班的证据（如工作任务表、值班表等等）有了这些，可以向人力资源和社会保障部门（就是人社局）反映，要求单位补发工资，改正错误。如果年终奖的数量真的能包括这些加班的报酬，那么恐怕就不好办了。还有，如果真的反映问题争取维权，即使获得了支持，恐怕您的工作就没有了，因为他们很可能会打击报复的。

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