「安徽八大员考试要社保么」八大员考试报名入口

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一、八大员证使用要配合社保吗

要配合的。八大员证书是建筑类行业的岗位证书，包括施工员、质量员、安全员、资料员、劳务员、材料员等。按照目前国家住建部对于八大员证书的管理制度，八大员证书是跟着社保走的，社保在哪里这个证就属于哪个公司。

二、现在社保不配合八大员是不是就没用了

是的八大员必须要和用人单位签订劳动合同，所以用人单位当然要为八大员缴纳社保。八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。

三、二建与八大员所买的社保一样吗

不一样。二者社保是不一样的，不能够同时挂在不同单位。社保一般每年要交满6个月以上，断个别月份可以，但是不能断年，报考的时候社保要正常缴纳中，以本地最新的二建考试通知要求为准，在要求社保的省份，没有单位社保不予接受报考国家职业资格考试，因为省厅要进行全省报考人员社保比对的。

四、我是1982年经农业局考试统一考入乡政八大员政府没有买社保我们该怎么办

从法律角度分析,在政府聘用期间建立了劳动关系,政府应缴纳社保,可以通过收集相应证据向乡镇社保服务中心或县社保局反映。

五、四川八大员报名需要社保吗

需要。八大员必须要和用人单位签订劳动合同,所以用人单位当然要为八大员缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、2019新建筑资质八大员要求买保险么

建筑企业资质办理不再考核八大员2018年11月14日，住房和城乡建设部发布了关于取消建筑业企业最低资质标准的现场管理人员指标考核的相关通知，取消建筑业企业最低资质标准现场管理人员以来，建筑公司对八大成员的考核存在诸多疑问，由于地方的系统更新滞后于政策，许多建筑公司通过系统发现，如果没有上传八大员的相关资料，系统将无法通过。那么，八大员真的不再需要了吗，还要参加考试吗，八大员证书是否还有效。12月13日，住房和城乡建设部发布了相关通知，明确提出停止统一考核和发放现场专业人员的岗位培训考核合格证书，这个通知是对上述问题八大员问题的一个明确答案，明确了以下三点：1.建筑资质申请不再考核八大员。2.八大员不需要再进行考试。3.八大员证书已停止发放。取消对八大员考核以及向建筑公司颁发证书的好处对于需要申请建筑资质以完全取消八大员考核和发证的企业来说，这是一个很大的优势，取消八大会员对建筑企业有两个好处：1.申请建筑资质的难度减小了，业内人士知道，建筑资质申请的最大困难是人员配置，八大员取消考核后，需要配备的人员数量减少，自然办理难度也比以前小。2.申请建筑资质的费用降低了，企业申请建筑资质，如果缺乏资质标准要求的人员，则需要配置人员，人员配置的成本加上需要为人员支付的社会保障费用是一笔不小的费用，现在申请资质不需要再配备八大员，自然人员的成本可以节省一笔钱，资质费也减少很多。以上就是建筑八大员是否真的取消了的相关内容，对于建筑企业来说，取消八大员考核是好事，但是也不能掉以轻心，在申请资质时仍然要满足资质标准的要求。

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