公司暂扣离职员工工资_原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法？

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离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办？

个人证件被扣留在已辞职的公司，该怎么拿回来？求大神帮助

单位扣留离职的工程技术人员职称证件应如何赔偿

离职了，公司没主动给员工开离职证明，算不算违法？

一、离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办？

可以向当地的劳动行政部门投诉，要求返还该证件。

二、个人证件被扣留在已辞职的公司，该怎么拿回来？求大神帮助

离职了，公司没主动给员工开离职证明，属于违反劳动合同法的行为，可以要求公司开具离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

三、单位扣留离职的工程技术人员职称证件应如何赔偿

四、离职了，公司没主动给员工开离职证明，算不算违法？

单位扣押你的证件属于违法，你可以向当地的劳动部门投诉。

劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。