建筑行业五大员，哪个更有发展前途？

从我的想法看，土建已经是衰退行业，从过去的全民建设城乡美丽家园到现在的国家政策性调节城乡建设面积角度看，必将大范围的削弱整个建筑行业。相反的国家现在很重视环境美化，那么城市园林绿化优显得突出明显，从事这种行业的技术人员是绝对的有前途。所以我们在今后的找工作中，都要围绕着国家战略形势来选择职业，并且努力提升自己的技术技能，更好地完成好本职工作。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

觉得对您有帮助，请赞一下并关注支持一下！

建筑八大员中，哪一个的发展前景好？

不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多，建筑八大员中分为施工员，质量员，安全员，材料员，资料员，机械员、劳务员，造价员（造价员国务院已经取消了，今年可能改为一、二级造价师）除了八大员，还有建造师。这些都是现场管理员证书。

俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理，项目技术负责人。

当然在你当上项目经理前，你应该学习施工员，质量员，安全员，材料员，资料员的岗位知识，每一个工种都很重要，因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。

所以建筑八大员都很重要！

题外话：目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场，基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多，但是进步也快。

建筑八大员证有哪些？前景如何？哪个最值得考？

一、建筑八大员证有哪些？

施工员、安全员、资料员、材料员、质检员、监理员、测量员、合同员。

二、建筑八大员职业前景：

建筑业关键岗位——施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。

各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位，从业人员必须持证上岗，其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上，这些岗位从2010年开始，工人供不应求，在未来二十年内，有着广阔的就业前景，可以肯定地说，在未来，五大员将在工程建设中大有作为。

市场需要：八大员资格证书受到追捧，与国家对建筑施工领域的要求越来越严格有关系，目前八大员必须持证上岗，在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天，建筑八大员的岗位需求持续上升。

三、建筑八大员培训内容：

1、 土方工程；2、基础工程；3、混凝土工程；

4、钢筋工程；5、砌筑工程；6、脚手架工程；

7、防水工程；8、层面工程；9、装饰工程；

10、安全生产概论及管理、安全生产管理体系；

11、安全生产法体系、劳动安全卫生督察；

12、事故报告和调查处理、重大事故隐患处理；

13、资料员实务；14、资料员实务；15、知识串讲，总复习

四、报名所需资料如下：

1、身份证复印件一份，

2、一寸蓝底免冠彩照4张，

3、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份。

五、建筑八大员证书考试其他相关

考试合格，由住房与城乡建设部直属中国建设教育协会颁发《施工员》、《资料员》、《质检员》、《安全员》、《材料员》上岗证书。

中国建设教育协会启动了全国建设行业管理岗位培训项目，培训中心属于中国建设教育协会会员单位，有组织培训、考场、考务的能力，为建筑企业更好的服务。

最后，上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案！

42岁有建造师的证，当施工员有前途吗？

首先，你已经42岁了，其次你还有一级建造师加持，但是你去问出这种情况下干施工有没有前途？答案是，当然没前途啦！

在建筑行业，42岁的同仁不是项目经理就是总工，副经理等项目班子成员，要么已经进入机关成为实权部门的管理者，而这个年纪如果还在从事一线的施工员工作的话，我想放谁也不会觉得这是个有前途的工作。现在土木工程本科刚毕业干个两三年现场施工员都能在项目上混个部门主任，这让42岁的施工员情何以堪呀，所以这个年纪还在一线干施工员的话，真的很难说有前途。

其次，你都有一建背书了，还是那句话，一建是企业维护资质，投标，做项目经理的必备条件。放眼现在的工程项目，一个项目上也就差不多项目经理有一个一建证书，而要是哪个人有一建证书而跑去干施工员，真的不知道是那个项目是有多奢侈。。

所以，就我看来，以你现在这个年纪以及证书条件，你完全可以去应聘一个更加重要的岗位工作，而不是去现场干个施工员。

欢迎关注与点赞，工程人一起诉说工程故事，分享工程经验，畅谈工程人生。工程人互帮互助。。。

如今建筑专业毕业后从事什么工作比较有前途？

建筑专业里也分很多细项，看你是那一类，就业门路很广，先慢慢实践，积累经验。不要好高骛远。

建筑单位技术员和质量员哪个有出路？

首先，大概了解一下这两个岗位。

技术员：在早先年很多项目上一般没有技术员，资料员就干了，关键交底总工负责，但是一些大企业，大项目就会专门设置。

工作内容一般就是，图纸变更，解决图纸问题，技术方案，负责一些关键技术交底，基本上是分担总工部分工作内容。

晋升路线：技术员–技术主管/技术主任–项目总工。

质量员：属于五大员中关键岗位，按要求项目上不可或缺。

主要工作内容：项目从基础施工到结构主体施工、装修等所有工序施工质量监督管理，施工是否符合规范要求。质量管理和技术员工作实际上很多都相互交叉，比如技术员做的东西要符合规范，质量员就监督施工过程，完成是否符合质量规范要求。

所以晋升路线就比较相识

质量员–质量主管/质量主任–质量经理/总工

至于出路哪个好，举个我前些年在中铁一个项目上的例子。

他们管理模式是一栋楼或者一个片区，一个工长就会有一个或者多个技术员，工长只负责现场协调安排，技术员负责方案，质量验收，材料申请，进度计划安排，变更等，技术员工作非常多，所以，他们项目就会需要好多技术员，这样项目多了，技术员晋升的速度就比较快。他们质量员有一个，只负责检查监督。

通过例子我们可以了解技术员和质量员是否有出路，和公司管理模式也有很大关系。

当然，不管技术员或者质量员只要足够优秀足够努力都会有好的出路。