2020年广西梧州事业单位招聘条件可能是什么？

今年的梧州事业单位招聘考试我能考吗？我符合条件吗？那么归根结底大家的问题就是，事业单位的考试到底有哪些限制是影响我们去选择合适的公告和合适的岗位的呢？不同的岗位有不同的岗位需求，下面我来谈谈有哪些招聘条件的限制。

一、不可改变的年龄条件

了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18-35周岁，大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考，毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。

二、种类多样的专业限制

提到这个限制，我相信很多人会感同身受吧，我相信因为专业限制的原因考不了某个岗位的人绝对不止我一个!!

还以广西梧州的招聘为例，大部分的岗位都是对专业有限制的，公共管理类、财会、审计类等等，当然也有不限专业的岗位。

不过大家在看自己的岗位专业限制的时候经常会纠结自己的专业到底属于哪个类别，到底能不能报考，在这里想给大家说的就是这个专业指导目录，一般的公告后面都会给大家放当地的专业指导目录，大家找到自己的专业所属的岗位就可以对比出自己的岗位能不能报考了哦。

三、仍然无法改变的户籍限制

这个限制主要是针对地区和户籍的限制，有的公告是要求只能本地户籍的人报考，所以只有广西梧州当地的人才有资格去报考此次的事业单位考试，也有的公告是不限制户籍的，所有有符合条件的人想报考的话，也是可以参加报考的，一般这种不限制户籍的竞争会比较大一些。大家在报考的时候看好自己想考的公告要求哦。

四、学历限制

有限岗位学历要求是专科，或者本科及以上，所以大家在选择的时候也要看好自己的学历限制，以及是否要求全日制，这些都是对于学历的要求，自考本科和函授的本科也是可以考事业单位的具体要看公告的要求进行报考哦。

五、工作经验限制

我们一般都会在岗位表上看到有关工作经验限制的要求，2年以上的工作经验，很多报考人也是卡在了报考经验这一条上。当然这个时候就有很多人会问，两年的工作经验到底要怎么算呢？

首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。

然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求哦。

这些限制条件是不是很多人会想，那是不是事业单位这的很难考，限制条件这么多呢。其实不是哦，事业单位的限制相对来说还算小，相对招聘机会多，考试内容相对较简单。选择的机会多上岸的机会岂不是更多？所以呀，不管是广西梧州还是其他地区，要找到合适的方法努力备考，还在犹豫要不要考事业单位的小伙伴们，期待你们能够如愿，成功上岸哦。

广西省考公务员报考条件？

广西公务员考试一般每年在3月发布公告，4月进行笔试。想报考广西省考公务员需要满足什么报考条件呢？

按照往年的报考条件来看，对于报考条件上面的变化基本较小，以下是2019广西公务员考试报考条件，供各位计划报考的考生参考，自己是否满足相关条件，是否能够进行报考。

2019广西公务员考试报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．具有符合职位要求的工作能力；

6．18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；

应届硕士、博士研究生（非在职，下同）、退役军人和报考海监（渔政）船员、乡镇职位的人员，报考年龄可以放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生），是否放宽由招录机关决定；

面向村党组织书记、村委会主任（含农村社区党组织书记、居委会主任，下同）招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生）；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1973年3月15日以后出生）；

报考司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关（含森林公安，下同）人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下（1988年3月15日至2001年3月15日期间出生）；应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下（1993年3月15日至2001年3月15日期间出生）。

7．具有大专以上文化程度；

面向村党组织书记、村委会主任招录的职位，学历放宽到高中、中专；

市、县两级人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位，学历须为普通高等学校政法专业本科以上学历，并获得学士以上学位；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西；

非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2019年3月15日前取得相应的学历、学位证书。

8．具备招录职位规定的其他资格条件；

具体职位的相关资格条件详见《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员职位计划表》（附件，以下简称《计划表》）。

（二）职位有基层工作经历要求的，报考人员必须符合以下五种情形之一：

1．在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位，下同）的工作经历；

2．在国有企事业单位的工作经历；

3．在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历；

4．离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；

5．在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历；

全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

（三）报考定向招录职位分别应具备以下资格条件：

1．服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招录职位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员；

在军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。

2．村党组织书记、村委会主任报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的，须连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年（含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年）且在岗，只能报考工作地所在县（县级市、区）（以下简称“县”）的职位，不能跨县报考。

3．县乡事业单位工作人员报考面向县乡事业单位工作人员招录职位的，须为在编在岗县乡事业单位（不含学校、医院）工作人员，且只能报考工作地所在县的职位，不能跨县报考。

4．退役军人报考面向退役军人招录职位的，须为自主就业退役士兵（含大学生退役士兵）、自主择业军转干部或复员干部。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

2．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

3．现役军人；

4．在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5．在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员(含试用期内的人员)；

6．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

7．法律规定不得录用为公务员的其他情形。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已报名参加2019年公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考职位的人员，不得报考本次公安机关招考职位。报考人员中已参加公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考体检的，视为放弃本次招考职位。

本次招考所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

以上是“广西省考公务员报考条件”的相关内容，希望对广大考生有所帮助！

2020年公务员考试基层工作经历如何界定的？

一、什么是基层工作经历！

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。【注意】：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。而服务基层项目人员指的是参与且服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等的人员。怎样判断自己是不是三支一扶大学生村官等？如果你会对这个问题产生疑问，就已经说明你应该不是。

二、基层工作经历时间怎么计算

在看职位表时，经常会看到这样的描述：(该职位需要)具有两年以上基层工作经历，具有三年(五年)以上基层工作经历。那么，这些两年、三年、五年是如何计算的呢?起始时间从什么时候开始，截止时间又是那一天?

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

截止时间一般是某个公务员考试公告发布时的日期，例如2019国考，基层工作经历计算时间截止到2018年10月。

三、基层工作经历需要注意问题

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

广西报考事业单位需要什么条件？

以2019年南宁事业单位考试为例，让各位考生了解广西报考事业单位需要什么条件，仅供参考。

南宁事业单位考试招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

(六)具备2019年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;

(七)定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用聘用教师控制数和后勤控制数)人员。按照分级负责、属地管理原则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家属岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人配偶报考;各县定向招聘随军家属岗位，限驻本县部队现役军人配偶报考。

(八)报考其他定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：

服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

在军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。

(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

广西教师招聘，1835岗位无人报，4612岗位报考人数不足3人，这意味什么？

广西教师招聘小徐老师一直关注，截至报名结束，仍有1835岗位无人报考，4612岗位报考人数不足3人，达不到开考人数。这不得不引人深思。

小徐老师仔细翻看了广西教师招聘官方网给出的无人报考岗位名单，这其中不乏广西市里的一些有名的直属学校，不过，可以肯定的是，无人报考的岗位中以下县及偏远地区的岗位较多，例如横县、田东县、柳南区、灵山县等。

而一些市区岗位无人报考是因为：

一、市区一些好的学校聘用的是无编制的代课教师，如下图所示这些在本市属一属二的学校中招聘的岗位名称后面括号中都有一个“聘用教师控制数”，这个词意味着，虽然有岗位但是该校并没有岗位编制名额，所以招进来聘用的是代课教师。

而代课教师的工资要比正式编制教师低很多，并且没有职称晋升的资格，也没有社保保障，所以这应该是无人报考的重要原因之一。

但是，如果能在该校做代课教师，在学校有编制的时候，还是优先考虑这些代课教师的，特别是在面试环节比较有优势。不知道为什么大家不愿意花几年的成本来等待该校的编制。也许大家更怕将来有编时被“李代桃僵”，白白浪费了自己几年的代课时光吧。

二、一些偏远下县的教师岗位虽然有编制，但是也无人报考，应该是嫌下县的工资低，生活环境和工作环境差。

广西下县的中小学教师工资和全国大部分经济欠发达地区的教师工资一样，大多停留在2000－3800左右，有几个超过4000的多是高级职称教师，但能评上高级职称的实在少得可怜，普遍一线教师根本不敢奢望。因此，低工资几乎覆盖老师职业一辈子。现在的有点学历的年轻人，宁愿在大城市打拼，谋求更大的发展，也不愿一辈子被困在乡镇或小县城，拿着低工资，过着一辈子都穷困潦倒的生活。

三、还有一些偏远贫困乡镇的教师招聘岗位，不但有编制，而且一经聘用就是专技十三的岗位级别。要知道，我们大多数老师都是工作一两年之后，才被定岗为初级职称的。但是即使这样，这些偏远贫困乡镇学校的老师依然无人报考。

这说明，教师编制也好，职称也罢，在低廉的工资、无望的晋升之路和相对闭塞的工作环境下，都是没有吸引力的。

目前，除了这1835个岗位无人报考以外，还有4612个岗位报考人数不足3人，不到开考数，也就是说，在竞争上岗这一环节，其报考人数达不到1：4，这和公务员报考1：40的现状相比，真是大相径庭。

近年来，国家一直致力于教师的工资平均水平不低于或高于当地公务员平均水平，为什么教师职位依然被年轻一代望而却步呢？相信除了工资低，环境差的原因，还有工作自身的原因，例如：

1、工作压力大

教育越来越难干，人们对教师的要求越来越高，学生难管，风险大，还有升学率的压力等等，让老师们处于四面受气，两头为难的境地。

2、教师工作繁琐，和教学无关的事务太多，令教师疲于应对。

每年公立学校的老师不得不面对大量的非教学相关工作，比如扶贫，填表，培训学习，以及不得不写的文案材料等，让老师普遍处于疲惫不堪的状态。即使是在假期，工作也不会停止，值班，培训随时待命，从不间断。

3、教师地位低，家校关系紧张，一不小心就成为家长指责的对象。

教师地位低，不仅体现在老师们走出去不敢承认自己是老师，还体现在在教学过程中的担心受怕。怕在管学生时违规，怕自己言行不严谨被挑毛病等等。

综上所述，教师岗位招聘遇冷是长期以来教师工资低，晋升无望，地位低下，工作压力大，职业体验差等方面原因造成的。要想改变现状，不大刀阔斧的改革，不大力提高教师工资待遇，相信是难以转变的了。

二建考试难度怎么样？

这个我最有权力发表了，请关注下！作为一个考过了二级建造师和一级建造师的人，先说下我的二建考试经历吧，第一次考试是在2012年考的，那时候的河南省的各科分数线还很低，法规100分，及格线50分，管理120分，及格线60分，实务120分，及格线60分，当时自己是一年过了三门。总体感觉还可以，因为当时我考的是水利专业，而我本身也是水工建筑专业毕业的，所有三门的课程对于我来说还算比较简单，容易理解。但现在的二建的考试难度相对之前肯定是增加了，首先是及格线，以河南省为例，全部按照各科总分的60%来划定的（即：法规60，管理72，实务72）。相比于前些年，那时候只要三门书本认真攻读一遍，法规和管理以做题为主，练习历年的真题，一般都会通过。最重要的是实务，实务不过，一切皆是虚无。实务首先是理解性地记忆，尤其是对于本专业不熟悉的或者跨专业考的，一定要选择合适的网课进行听讲，花时间去记忆、背诵。其次是多做实务的练习题，按照现在的分布来说，选择题是40分，最好是拿到30分以上，这就需要不断地记忆书中的知识点，一般情况建议实务的书本最好过三遍以上，其次是实务大题，总分是80分，最好是能到45分以上，遇到你不会的可以发散思维，把你知道的写上去。

如果还有其他需要深入了解的，可以私信我 ！